Ревизия показала, что сотрудник воспользовался служебным положением и получил заработанную плату больше, чем обычно. Как наказать того, кто признает свою вину? Какой штраф может потребовать организация, а так же имеет ли право собственник компании уволить такого работника?

Для UBR.UA комментирует:

Наталья Лукьянец помощник адвоката юридичекой компании

Теги: работа служебное положение юридические рекомендации
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 1086