Войти или Зарегистрироваться
С помощью учетной записи
на сайте ubr.ua
С помощью аккаунта
социальной сети
Как должна выплачиваться заработная плата, если сотрудник совмещает две должности на одном предприятии?
Я работаю 6 месяцев социальным работником на 0,5 оклада. Предлагают ещё 0,5 оклада культорганизатором в другом отделении этой же организации. При таком совмещении, какая должность является основной? Как выполняется оплата, если оклады и надбавки на них разные, в том числе и продолжительности отпусков?
Ответы: 2
Уважаемая Катерина,
Совмещение профессий (должностей) – это выполнение работником на одном и том же предприятии дополнительной работы по другой профессии (должности) наряду со своей основной работой или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
Согласно ст. 105 КЗоТ Украины за совмещение профессий (должностей) работник получает доплату. Размер доплаты устанавливается на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Татьяна НикитовичУважаемая Катерина,
В Вашем случае речь идет о совместительстве. Совместительство – это выполнение другой регулярной отдельно оплачиваемой работы в свободное от основной работы время по разным трудовым договорам.
Основной должностью будет должность, запись о приеме на которую внесена в трудовую книжку.
Совместительство оплачивается как две отдельные должности, т.е. по 0,5 оклада по каждой должности.
При совместительстве работнику предоставляются все виды отпуска, предусмотренные ЗУ «Об отпусках».
Анна Синица
Учимся дома или как дистанционно получить образование в Великобритании
Прогресс не стоит на месте, развитие новых технологий стирает границы между государствами, людьми, и ...
Ситуація в Криму доходить до небезпечної межі
Оцінюючи нинішню ситуацію в Криму, міжнародні експерти наголошують: вона залишається напруженою та " ...
Критика интеграции
Спустя чуть больше 20 лет Украина снова пытается ввязаться в "союз".
