Сегодня многие компании привлекают западных топ-менеджеров для улучшения показателей и повышения своей стоимости на рынке. Об этом в эксклюзивном комментарии UBR.UA рассказала PR-менеджер рекрутинговой компании Acumen International Евгения Александрова.

Самые яркие вакансии 2011 года

"Тяжелую артиллерию" из-за рубежа привлекают в двух случаях: в случае ухудшения положения компании на рынке, когда компанию нужно срочно реанимировать, наладить основные процессы, запустить новый проект или же повысить стоимость", - отметила она.

Топ-специалистов активно переманивают в глубинку

По словам эксперта, у них есть необходимый бизнес-опыт, с помощью которого они помогут настроить компанию на новый лад, организовать работу и предложить новую бизнес-модель, основываясь на своем опыте.

"Кроме того, западный топ-менеджер может помочь компании при подготовке ее к выходу на IPO. Обычно, в таком случае заключают контракт на определенный период времени. После окончания контракта, руководитель-иностранец обычно заменяется на местного топ-менеджера", - добавила она.

Украинские компании отказываются от иностранных сотрудников

Теги: работа рынок труда руководство
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2385