Испытательный срок – это очень важная часть при приёме на работу. Ведь во время испытательного срока на вас смотрят как на работника и решают брать вас или не брать. Вы должны выложится на полную силу и показать себя с самой лучше стороны. От того как вы работаете во время испытательного срока будет зависеть ваша судьба по отношению к данной компании.

Но как же пройти испытательный срок на работе? Причём не просто пройти, а ещё и успешно пройти. Вы должны быть хорошим работником не только во время того когда на вас смотрит руководитель, вы должны быть хорошим работником всегда. И вот несколько замечаний которые не стоит упускать из виду.

Выучите имена своих коллег

Все имена своих коллег , а уж тем более руководства вы должны знать хорошо, не смотря на то что вы новичок. Если вы постоянно переспрашиваете имя и отчество то это унижает в первую очередь вас, и вас очень сильно поднимает в глазах работников если "новичок, а уже всех поимённо знает". Если вам сложно сразу запомнить то носите собой блокнот и ручку и как бы ненавящего запишите имя и отчество с вами говорящего при знакомстве. Тем более если вы быстро запомните имена всех своих коллег, то это добавит к вам ещё и качество "Внимательный".

Пунктуальность

Пунктуальность очень важна в работе. Это делает вас в глазах других дисциплинированным человеком, а это в несколько раз повышает ваши шансы остаться на работе. Расписание компании установлено для всех и вы должны его выполнять.

Инициативность

Здесь будьте осторожны. Инициативу на работе конечно стоит проявлять, но не переборщите. Проявите инициативу только для того чтобы показать себя как компетентного сотрудника. Если же вы переборщите то вас просто примут за выскочку. Тем более статус "самый умный" всегда должен оставаться у руководителя. Вы пришли на работу, а не на шоу чтобы сразу показывать свои таланты. Если вы так хорошо знаете своё дело то лучше первое время не усердствуйте над тем чтобы показать себя, а лучше выполните быстро и качественно ту работу которую вам дали. Когда все увидят что вы хороший сотрудник можете и предлагать свои решения.

Усердность

Если при приёме на работу вас привлекли условия работы, то это не значит что вы как робот должны им беспрекословно следовать и если вам начальник дал сверхсрочную работу вы не обязаны её выполнять, но и до поздна сидеть в офисе тоже не стоит, начальство это вряд ли оценит.

Соблюдение традиций в компании

Практически во всех компания существуют свои традиции. Это не правила, они ни где не прописаны, но они есть и их соблюдает весь коллектив. Например в компании принято после работы в субботу идти в клуб, и вы должны сходить хотя бы раз. Или принято что то приносить из дома к чаю и вы принесите. Не стоит идти против коллектива. Даже если этот коллектив отдельно от начальства, желательно соблюдать такие традиции иначе они вас просто съедят.

Личные дела

Конечно у всех бывают личные проблемы. И иногда их приходится решать в рабочее время. Не стоит этим злоупотреблять. Лучше найти компромисс с начальством, например сегодня вы уйдёте, но отработаете больше в субботу и т.п. Начальник не зверь и наверняка поймёт. А вообще желательно решать личные проблемы в свободное от работы время.

Эмоциональность

Испытательный срок это не только когда компания присматривает вас, но и вы присматриваете компанию. Определите как на вас влияет работы, если за эти три месяца работа вас убивает то может и не стоит на неё идти, а поискать другую. У вас должно быть положительное отношение к работе.

Естественность

Во всех ситуациях ведите себя естественно. Это оценят все. Не стоит показывать себя тем кем вы не являетесь, это только испортит отношение к вам.

Испытательный срок это лишь этап в работе. Пройдите его с поднятой головой.

Теги: работа жизнь на работе испытательный срок
Источник: job-dv.ru Просмотров: 1378