Заботу работодателя на себе ощущают всего 43% украинцев опрошенных, аналитиками сайта rabota.ua. А вот хотелось бы, чтобы о них заботились, практически вдвое большему количеству соискателей – 80%.

В принципе, забота работодателя не всегда должна выливаться ему в кругленькую сумму. Например, возможность гибкого графика – не самый дорогостоящий способ заботы о подчиненных.  Но только у 44% участников опроса есть возможность  регулировать свой рабочий график.

При этом каждый пятый может брать дополнительный выходной, каждый четвертый может работать удаленно, 15% могут распоряжаться своим отпуском, как им вздумается, а 37% могут  работать по гибкому графику.

Даже обучение доступно не всем участникам опроса – только 38%  указали, что им помогают в профессиональном развитии.

Впрочем,есть работодатели, которые готовы  проявлять щедрость: 47% предлагают бесплатный кофе/чай, 44% развлекают соискателей за свой счет, каждый четвертый работодатель оплачивает мобильную связь своих сотрудников, и ровно столько же не предпринимают никаких поощрительных действий. 

Теги: работодатели забота
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 233