"Исчезла кружка голубая, с синей каемочкой. Верните хозяйке!", "Сделала ноги при их отсутствии чашка с психоделическими узорами на боках. Тот, кто ей эти ноги приделал — будьте добры, верните беглянку на место", "Понятно, что моя кружка нравится всем в офисе, но это еще не повод ее постоянно умыкать! Запру в шкафу и запрещу любоваться!". Подобные воззвания регулярно появляются в корпоративной почте или на внутреннем портале любой компании. Практически каждый сотрудник чуть ли ни душой прикипает к своей чашке, и очень часто дизайн ее может поразить воображение.

Чем можно заменить спущенные штаны Санты? Корпоративным логотипом!

В апреле этого года немецкий офис концерна Nissan решил положить конец пестрой вакханалии кофейных чашек на кухне для сотрудников. Чего там только не было: кружки в форме нижней части тела Санта-Клауса со спущенными штанами, чашки с изображением червяков, прогрызших фарфор личной чашки сотрудника, или посуда с картинкой Гомера Симпсона, подставившего голову под кран пивного бочка в баре с надписью "2 Beer or not 2 Beer", перечисляет корреспондент немецкого издания Spiegel Online.

Сотрудники немецкого офиса компании получили информационное письмо, в котором предписывалось в ближайшие недели освободить полки от личных чашек — руководство заменило их на 300 новых, однотипных, с логотипом концерна.

Так и закончилась эпоха самовыражения сотрудников компании. Самые интересные экземпляры были собраны в своеобразную коллекцию, а нормой стали брендированные глянцевые красные кружки.

Сделать на работе маленький филиал дома

В большинстве российских офисов к наличию у сотрудников личных кружек относятся с пониманием. А сотрудники, в свою очередь, с большим вниманием выбирают этот предмет интерьера офисной кухни. "Дело в том, что за таким деталями как кружка, фотография, игрушка — за всем этим стоят эмоциональные переживания, которые позволяют сделать рабочее место "своим", — объясняет такую привязанность психолог и бизнес-консультант Григорий Крамской. — Пользуясь в офисе личной кружкой с интересным дизайном, сотрудник таким образом привносит в рабочие будни немного домашней атмосферы".

Слова психолога подтверждают и опрошенные сотрудники различных организаций Москвы. Многим из тех, кто пользуется и дорожит личной чашкой, она напоминает дом или помогает обозначить "свою" территорию в большом офисе.

"Моя кружка с веточкой кедра напоминает мне Сибирь, Красноярск, откуда я родом, — объясняет свой выбор редактор Анна. — Приятно посмотреть, тепло от нее, какая-то она родная мне именно из-за этой веточки. Именно поэтому и купила — из-за рисунка".

"Я всегда приношу на работу личную кружку. Это как будто кусочек дома на рабочем месте. Сейчас я работаю в Москве, но долгое время жила в Киеве. Поэтому была рада, когда удалось купить кружку с украинскими надписями. Это опять же возвращает меня к дому", — рассказывает Кристина, менеджер по корпоративным коммуникациям крупной IT-компании.

"Хочется как-то обозначить "свое" рабочее место. Фотография в рамке или игрушка, по-моему, вещи слишком личные. Шариковая ручка? Они всегда куда-то исчезают. А кружка — нечто среднее", — считает редактор Екатерина.

"Своя кружка создает "домашнюю" атмосферу, не люблю казенные вещи, — объясняет финансовый консультант крупной страховой компании Кирилл. — Я привожу их из путешествий. На работе пью чай больше, чем дома, и сувенирная кружка чаще дарит воспоминания о поездках".

"У меня очень необычная ярко-оранжевая треугольной формы чашка, привезенная подругой из Барселоны. Использую ее, потому что, как мне кажется, это своеобразный символ "своего рабочего места", того, что человек здесь не временно, а уже "обжился", — рассказала нам дизайнер Ирина.

Вопрос философии, комфорта и гигиены

А вот Екатерина, менеджер по продажам спонсорства, в офис привезла не только кружку, но и часть личной философии. "Для меня чай — это не просто напиток, а процесс получения удовольствия, как от вкуса, так и от сосуда, из которого я его пью", — объяснила нам Екатерина.

Есть и другие причины, по которым сотрудники стараются пользоваться личными, а не общественными чашками. "Я по натуре брезгливый человек и предпочитаю не только кружку, но и собственные столовые приборы, — объясняет менеджер по рекламе Вероника. — Если бы личные кружки запретили — для меня это стало бы сродни катастрофе. Во-первых, пришлось бы пользоваться общими. А во-вторых, я не люблю однотипность".

Корреспондент делового издания Антон свою кружку держит при себе из соображений банального комфорта. "Общие кружки время от времени заканчиваются, а пить чай из суповых тарелок как-то неудобно, — признается Антон. — Поэтому я решил оставить себе кружку, которую мне подарили ньюсмейкеры. Она запала мне в душу из-за необычного дизайна".

Не для всех сотрудников чашки одинаково полезны

К слову, большинство из людей в гипотетическом запрете на использование личных кружек все-таки не видят ни проблем, ни катастроф, ни ущемления личных прав. Так, мелкие неудобства или странные ассоциации.

"Если все чашки одинаковы, вряд ли удобно постоянно выяснять — где чей кофе", — размышляет корреспондент делового издания Даниил. "Лично мне однотипные чашки и кружки напоминают детский сад или столовку в школе и университете", — делится воспоминаниями Евгения, web-редактор.

"Зато такая кружка очень удобна по другим факторам. Она никогда не потеряется! Никакой привязанности! И никаких хлопот!" — агитирует менеджер по рекламе Белла, недавно потерявшая свою любимую чашку.

А вот переводчика Инну такие перемены не на шутку бы обеспокоили. "Сам по себе это какой-то абсурдный запрет. Если бы в компании, где я работаю, действительно появились такие странные запреты, я бы встревожилась", — объясняет она.

Однако психологи с мнением Инны не согласны. Григорий Крамской утверждает, что возможность иметь персональную кружку, с точки зрения работодателя, не всегда правильное решение. "Такая "фривольность" как персональная кружка или игрушка на столе может снизить боевой настрой сотрудников. Они будут чувствовать себя слишком расслаблено в атмосфере офиса. А это грозит ослаблением рабочего духа, деловой активности", — объясняет Григорий.

Впрочем, решать, позволить или нет иметь своим сотрудникам на работе немного личного пространства — прерогатива каждого отдельного работодателя. Судя по тому, насколько животрепещущей для большинства опрошенных оказалась тема — в отечественных офисах унификация пока не грозит.

Теги: жизнь на работе человек
Источник: hrliga.com Просмотров: 1116