Наиболее активен рынок труда был осенью 2011 года. С середины ноября началось постепенное снижение активности соискателей и работодателей. Абсолютный минимум пришелся на постновогодний период – середину января 2012 года. Об этом рассказал эксперт консалтинговой компании "Навигатор", Ассоциации региональных кадровых агентств Украины АРКА Сергей Беляев.

Читайте также: Рынок труда-2012: к чему готовиться украинцам

Анализ изменений "Индекса рынка труда" за период с сентября 2011 по февраль 2012 год дает нам возможность проследить некоторые тенденции.

Рис.1: Индекс рынка труда Украины



На рис.1 видно изменение Индекса рынка труда за 21 неделю. Наиболее активен был рынок труда осенью 2011, пик пришелся на середину октября. С середины ноября началось постепенное снижение активности соискателей и работодателей. Абсолютный минимум Индекса пришелся, как ни странно, не на новогодние праздники, а с запозданием, на постновогодний период – середину января 2012 г. С конца января начался медленный, но верный рост.

Читайте также: Рынок труда восстановился на 80% после кризиса

Рис.2: Общее количество вакансий



Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих "работных" сайтах (рис.2). Абсолютный минимум пришелся на середину января, а максимум сентября 2011 пока еще недостигнут. Видимо, различные изменения законодательства, прямо или косвенно влияющие на создание рабочих мест в стране, сделали работодателей более осторожными. Отсутствие стабильности и частая смена "правил игры", как оказалось, не способствуют росту занятости. Судя по динамике 2012 года, к уровню сентября 2011 мы подойдем только в середине марта 2012. И то, если не будет очередных потрясений для бизнеса со стороны законодателей и правительства…

Читайте также: Какая зарплата у Николая Азарова

Рис.3: Общее количество резюме

Активность соискателей в поиске работы (рис.3).

Наибольшее число резюме присутствовало в Интернете на рубеже октября-ноября 2011 г., что, видимо, совпало с пиком деловой активности в стране. Охота к перемене мест у людей резко снизилась к концу ноября 2011 г. Видимо, перед Новым годом многим не хотелось искать и менять работу…

Читайте также: Какая зарплата в столицах стран СНГ

Учитывая, что число трудоспособного населения в стране за последние месяцы практически не изменилось, изменения в динамике числа соискателей можно объяснить только сезонными или случайными факторами. Тем не менее, в последние 12 недель число желающих найти другую работу понемногу, но растет. Видимо, медленный и верный рост предложений от работодателей стимулирует и больше людей предлагать свои услуги, размещать резюме в свободном доступе.

Рис.4: Количество вакансий на 10 000 активных соискателей

Соотношение числа вакансий к числу размещенных резюме показывает динамику спроса на рабочую силу (рис.4). В этой пиктограмме учитывается общее число вакансий и резюме на ведущих джоб-сайтах. Поэтому и динамика выглядит более ровной и плавной.

Найбільше в Україні заробляють ... >>> відео

Лучшие времена для соискателей были в начале исследований – в сентябре 2011 года. Минимальный выбор вакансий на 1 среднего соискателя пришелся на постновогодние недели, т.е. этот график повторяет динамику вакансий. В настоящее время на 1 соискателя в украинском Интернете приходится столько же вакансий, как и в ноябре 2011 г. Относительный рост предложений хотя и наблюдается, но слишком медленный. Предложение новых рабочих мест в расчете на 1 работника растет все еще недостаточно, чтобы у среднего соискателя был достаточный выбор рабочих мест.

Для справки:

Индекс использует информацию 7 ключевых job-сайтов Украины, занимающих в совокупности более 50% рынка (а по некоторым данным, до 80%) Интернет-рекрутинга в Украине:

www.work.ua, www.rabota.ua, www.trud.ua, www.job.ukr.net, www.superjob.ua, www.rabotaplus.ua, www.jobs.ua

Индекс учитывает 3 показателя:

• общий спрос и предложение на рынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтах по трудоустройству;

• динамика изменения спроса/предложения: соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней) недели исследования;

• общий спрос на рабочую силу: совокупное число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования.

Индекс представлен в виде краткого аналитического отчета и состоит из 4-х пиктограмм:

1. Собственно "Индекс рынка труда Украины".

2. Динамика изменения числа вакансий

3. Динамика изменений числа резюме на job-сайтах, участвующих в проекте.

4. Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.

Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателей работы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.

Расчет Индекса начался с 29 сентября 2011 года и проводится уже на протяжении 5 месяцев.

Мы объединили все данные, полученные за это время, что позволило наглядно представить активность работодателей и соискателей на рынке труда.

Читайте также: Пять действенных советов тем, кто потерял работу

Теги: рынок труда поиск работы вакансии резюме
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 5633