Женщин-руководителей в 10 раз меньше, чем мужчин, однако многие страны предпринимают попытки к установлению гендерного равновесия в руководстве компаний.

Женщины по-прежнему недостаточно представлены на высших корпоративных должностях, следует из данных Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), пишет BFM.ru.

ОЭСР выяснила, что согласно списку 2009 года (это последний год, за который имеются сравнительные данные) женщины занимают лишь каждое десятое место в руководстве компаний.

Процентное соотношение сильно варьируется в зависимости от страны. Самый высокий процент женщин на подобных должностях — в Норвегии (около 40%). Такие показатели стали возможны благодаря введению в этой скандинавской стране в 2006 году принудительной квоты.

В Швеции, Франции, Словакии и Финляндии количество женщин на руководящих постах варьируется от 15 до 20%, а в Германии, Японии и Нидерландах не превышает 5%.

Евросоюз собирается объявить о новых мерах, направленных на улучшение гендерного баланса в руководстве компаний.

Теги: руководитель работа рынок труда офис
Просмотров: 989