Forbes представляет очередной ежегодный рейтинг зарплат руководителей. По размеру компенсаций топ-менеджеров лидерство по-прежнему удерживают нефтянка и тяжелая индустрия. Суммы вознаграждений в основном вернулись на докризисный уровень, но все еще отстает финансовый сектор (банки, инвестиционные и страховые компании) и строители, хотя везде, за исключением страховых компаний, был продемонстрирован существенный рост. В целом, считают хедхантеры, самые тяжелые для рынка труда времена позади.

Нефтегазовые компании


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор/президент 790-8000 600-5000 2 770 20
Вице-президент по финансам 400-5000 300-2500 1 280 25
Вице-президент по переработке и сбыту 400-3000 360-2000 1 180 8
Вице-президент по развитию и инвестициям 350-3000 300-2000 1 120 22
Директор юридического департамента 200-3000 180-1800 900 14
Директор по работе с персоналом 72-850 72-650 320 19

Тяжелая индустрия


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор/президент 300-8000 300-4000 1 420 7
Вице-президент по финансам 200-2300 180-1660 630 -2
Вице-президент по сбыту 290-2000 220-1200 590 13
Вице-президент по инвестициям 150-2000 100-1200 520 8
Директор юридического департамента 200-2000 200-1200 500 25
Вице-президент по закупкам 190-2000 140-1200 460 12
Вице-президент по производству 110-3000 110-1500 450 15
Директор по работе с персоналом 72-850 72-720 290 4

Коммерческие банки (Top-30)


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Председатель правления 270-10000 270-2000 1 410 26
Зампред правления по корпоративному бизнесу 200-4000 200-1500 690 5
Зампред правления по розничному бизнесу 120-4000 100-1500 480 -2
Директор юридического департамента 90-1500 90-1000 320 -3
Директор по работе с персоналом 80-1500 70-600 300 20

Инвестиционные банки (Top-15)


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Управляющий директор 250-7000 210-2000 1 370 29
Глава торгового департамента 100-3000 100-1500 1 010 33
Директор по корпоративным финансам 156-3000 156-1500 760 17
Директор аналитического департамента 100-2000 100-1400 750 34
Финансовый директор 100-1700 100-1200 490 17
Глава направления по управлению активами 100-1700 100-800 460 5
Директор юридического департамента 100-1500 100-880 460 10
Руководитель бэк-офиса 100-1650 100-850 400 25
Директор по работе с персоналом 70-600 70-400 250 19

Телекоммуникационные компании (выручка от $400 млн)

ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор 300-600 300-2700 780 7
Директор по маркетингу и продажам 130-2000 120-1500 450 10
Финансовый директор 180-3000 150-1500 430 16
Директор по корпоративной стратегии 120-1800 120-1000 430 8
Директор юридического департамента 100-1800 100-1000 380 0
Директор по закупкам 150-1000 130-600 370 12
Директор по работе с персоналом 72-650 72-500 210 24

Строительные/девелоперские компании (активы от $500 млн)


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор/президент 190-4000 190-2000 640 16
Вице-президент по финансам 150-1500 120-800 360 6
Вице-президент по вопросам строительства 110-1200 110-800 300 3
Вице-президент по инвестициям 120-1000 1120-600 300 0
Вице-президент по продажам 100-1000 100-600 260 4
Вице-президент по управлению недвижимостью 90-1000 90-600 230 -4
Директор юридического департамента 72-1200 72-800 220 -4
Директор по работе с персоналом 36-400 36-300 140 8

Торговые компании (выручка от $100 млн)


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор 180-2800 180-1800 600 18
Финансовый директор 110-2000 110-1500 370 12
Директор по закупкам/коммерческий директор 72-1000 72-600 300 3
Директор по операциям 60-1500 60-1100 280 -3
Директор по развитию 72-1500 72-1100 260 4
Директор юридического департамента 80-1000 80-600 240 -4
Директор по маркетингу 72-700 72-500 220 5
Директор по работе с персоналом 60-600 60-500 200 5

Страховые компании (сборы от $100 млн)


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор 200-2500 140-2000 570 1
Финансовый директор 120-1250 100-1000 330 0
Замгендиректора по продажам/развитию сети 100-1200 50-650 290 0
Замгендиректора по продуктовой линии 80-1200 60-800 280 4
Замгендиректора по андеррайтингу 80-600 80-400 260 4
Замгендиректора по маркетингу 90-600 60-470 240 0
Директор юридического департамента 70-600 55-400 190 -5
Директор по работе с персоналом 50-500 40-360 170 -11

Производители потребительских товаров (выручка от $100 млн)


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор 120-2200 120-2000 480 17
Финансовый директор 1100-1500 100-800 310 19
Директор по сбыту/продажам 72-1000 72-670 250 -4
Директор по маркетингу 80-1200 80-800 240 4
Директор по логистике 60-800 60-600 210 5
Директор юридического департамента 90-750 80-500 210 0
Директор по работе с персоналом 72-600 72-440 180 13

Фармацевтические компании (выручка от $100 млн)


ДолжностьКомпенсация за 2011 год (включая денежный бонус)
$ тыс.
Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс.
Средняя по рынку компенсация за 2011 год
$ тыс.
Изменение за год
%

Генеральный директор 130-1800 130-1300 400 8
Финансовый директор 90-1000 90-700 240 9
Директор по продажам/маркетингу 90-600 90-400 230 -8
Коммерческий директор 90-600 90-500 230 -4
Директор юридического департамента 80-500 80-400 170 6
Директор по работе с персоналом 50-540 50-320 160 7
Теги: зарплата рынок труда руководители топ-менеджеры
Источник: Forbes Просмотров: 3172