В табачной компании JTI Украина заработные платы топ-менеджмента пересматриваются раз год, в марте, в начале финансового года.

"Решение об изменении заработной платы зависит от результатов исследования рынка труда, финансовых результатов компании, а также показателей работы отдельного сотрудника. Вместе с этим принимается решение о годовом бонусе", — говорит Анна Морозова, менеджер по льготам и компенсациям компании JTI Украина.

Именно от результатов работы менеджера напрямую зависит, получит ли он увеличение доходов по итогам года. Кризисные 2008-2009 годы заставили компании, в том числе и международные, отказаться от практики повышения заработной платы "потому что так принято". Теперь все привязано к финансовым показателям бизнеса. Есть рост прибыли компании — есть рост доходов ее управленцев.

"Темпы роста уровня заработных плат топ-менеджеров определяются, как правило, в индивидуальном порядке, в зависимости от опыта, квалификации, наличия необходимых знаний и личной деловой репутации руководителей", — отмечает Елена Веселкова, старший консультант отдела Human Capital компании "Эрнст энд Янг".

Что по секторам?

По данным аудиторской компании "Эрнст энд Янг", в 2011 году заработные платы топ-менеджеров в среднем выросли на 11%. Это существенно ниже, чем было, к примеру, в 2009 году. Тогда компании в среднем подняли зарплаты топам на 17%.

Увеличили доходы своих управленцев три четверти опрошенных "Эрнст энд Янг" компаний. Это на 10% больше, чем в 2010 году, а значит можно смело говорить об улучшении ситуации на рынке труда в сегменте "топ".

Больше всего увеличились заработные платы управленцев в страховом секторе. Именно страхование, согласно прогнозам специалистов "Эрнст энд Янг", покажет максимальный рост топов и по итогам 2012 года. Меньше всего на рост зарплаты могут надеяться управленцы банков.

Финансовая нестабильность в Европе и неспроста ситуация в Украине не лучшее время для улучшения показателей работы банковских учреждений, а значит и доходов их руководителей.

Лидеры по росту зарплат — гендиректора

В 2011 году заработная плата росла практически по всем позициям высшего руководства. Больше всего увеличились заработные платы у генеральных директоров. Если в 2010 году гендиры за год (до налогообложения) в среднем зарабатывали 726 тыс. грн., то по итогам 2011 году — более миллиона грн.

Вилка доходов гендиректоров очень большая — от 600 тыс. грн. до 2,4 млн. грн. в год. Все зависит от размера компании и ответственности, которая лежит на руководителе.

Серьезно выросли и доходы руководителей отделов продаж и маркетинга. За последние два года он увеличился практически в два раза. В 2009 года средние годовые зарплаты директоров отделов продаж составляли около 400 тыс. грн., а в 2011 году — 780 тыс. грн. Логика бизнеса очевидна. Отдел продаж — имена та структура, которая приносит деньги в компанию, а значит, этот менеджмент должен быть в первую очередь мотивирован.

Необходимо подчеркнуть, что минимальная заработная плата в Китае варьируется от 870 юаней ($137) в месяц в Чунцине до 1 500 юаней ($240) в Шэньчжэне, и правительство планирует добиться того, чтобы к 2015 году эти суммы составляли 40% от средней заработной платы по региону.

Дивіться також: Українки тікають на пенсію в 55 років, доки не пізно

Пенсійний вік у Шведському королівстві і без того найвищий в Європі – 65. Утім, і тривалість життя також найдовша в регіоні. За даними статистів, діти, які народилися протягом останніх двох років, мають всі шанси дожити до ста літ. Тож, дискусії з приводу збільшення пенсійного віку, надзвичайно актуальні останнім часом.

Исполнительный директор американского банка Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн получил премию в размере 7 млн долларов в виде акций за последний год работы. В прошлом году сумма его премии составляла 12,6 млн долларов. Снижение показателя связано со спадом прибыли за прошлый год, сообщает The Independent.

Размер премии за 2011 год отражает не всю картину выплат Бланкфейну. Акционеры знают, что за год Goldman также должен выдать ему зарплату в размере 2 млн долларов. Кроме того, банк еще должен опубликовать детали выплаты любого бонуса, который Бланкфейн, возможно, получил, на руководящей должности. Так, в 2010 году весь размер его выплат составил 18,6 млн долларов.

За прошедшие двенадцать месяцев доходы Goldman сократились по мере того, как инвесторы вынесли урок из прошлого кредитного кризиса, который снизил торговую активность, и были введены новые меры для того, чтобы контролировать финансовую сферу. В частности, снизились продажи облигаций.

Чистая прибыль Goldman по итогам 2011 года составила 4,4 млрд долларов, что на 47% ниже показателя 2010 года. Годовая выручка банка уменьшилась на 26% и достигла 28,81 млрд долларов. "В прошлом году сильные беспокойства у нас вызывала макроэкономическая ситуация в мире, что существенно повлияло на способность наших клиентов идти на риск и желание заключать сделки. В итоги наши результаты не были впечатляющими", - прокомментировал результаты Бланкфейн.

Однако в прошлом месяце руководство банка Goldman заявило, что все еще способно выплатить премии и зарплаты своим служащим на общую сумму 12,2 млрд долларов.

Что касается четырех других менеджеров банка - главный операционный директор Гарри Кон, руководитель финансовой службы банка Дэвид Виниар, вице-председатели Майкл Эванс и Джон Вейнберг - также, как Бланкфейн получили за 2011 год меньше премиальных, чем за 2010 год.

Аналитики, опрошенные агентством Bloomberg, не ожидали изменения безработицы с декабрьского уровня.

Число рабочих мест в экономике страны в прошлом месяце увеличилось на 243 тыс. Эксперты прогнозировали увеличение количества рабочих мест лишь на 140 тыс.

Согласно пересмотренным данным, в декабре количество рабочих мест в США повысилось на 203 тыс., а не на 200 тыс., как сообщалось ранее.

Согласно последним подсчетам правительства, 6 миллионов украинцев из 20 млн. всех работающих получают зарплату в конвертах. Это означает, что заработная плата выплачивается им, минуя официальные бухгалтерские документы.

У людей, получающих деньги в конверте, возникают проблемы с получением кредитов и выездом за границу. Как же быть, если необходимо подтвердить доходы, а работодатель отказывается давать официальную справку - или сумма, указанная в ней, не удовлетворяет ваши амбиции?

Банковская карточка

Если вам не хотят открыть зарплатную карточку – сделайте это сами и вносите туда ежемесячно заработанные деньги. Желательно, чтобы суммы были равномерными и поступали приблизительно в одно и то же время.

Достоинство: Получив выписку со счета, вы сможете убедить любую организацию или посольство в стабильности своих доходов.

Недостаток: большинство банков берут за обналичку процент от снимаемой суммы - например, 1%. Таким образом, из зарплаты в 4000 гривен вы получите 3960 гривен.

Впрочем, этот недостаток можно свести на нет, если работодатель выплачивает часть зарплаты на карту. Обычно, зарплатные карточные проекты позволяют пополнять счет и обналичивать свои деньги без процентов. Таким образом, конверт можно зачислить на свою "белую" зарплатную карту, ничего не теряя.

Депозит

Если вы все равно собирались открыть депозит, то используйте его для легализации зарплаты. Конечно, пропустить через него всю зарплату не получится - надо же на что-то жить! Однако любые регулярные поступления на депозит покажут, что у вас есть дополнительный доход.

ЧП

Если вы зарегистрировались как частный предприниматель, попросите работодателя перечислять всю зарплату на ваш счет. Плюсы - налоги невелики, и работодатель возьмет их на себя.

Минусы - вам придется забрать из компании свою трудовую и платить все налоги самостоятельно. Стоить помнить о том, что в случае работы как ЧП вы будете получать не зарплату, а оплату труда за предоставленные услуги. А это означает потерю механизмов социальной защиты: больничный, отпуск, декрет и т.д. Кроме того закрыть ЧП очень проблематично.

В течение 2011 года показатель объемов валовой добавленной стоимости в Киеве вырос на 5% и составляет 237, 3 млрд грн.

По словам Р.Крамаренко, Киев продолжает занимать лидирующую позицию среди регионов и иметь наибольшую долю (19,1%) в общем объеме валовой добавленной стоимости, или 84,1 тыс. грн. на душу населения.

"Комплексная система мероприятий по улучшению экономического положения города дает свои результаты. Город пересмотрел не только свое отношение к иностранным инвесторам, но и, в первую очередь, к киевским производителям. Нашим распорядителям средств была поставлена задача максимально привлекать именно киевских производителей для удовлетворения потребностей города. Так, например, строительство объектов инфраструктуры к ЕВРО-2012 происходило преимущественно украинскими предприятиями, что дополнительно обеспечило загрузки их производственных мощностей и способствовало росту занятости населения", - пояснил он.

Руслан Крамаренко отметил, что рост валовой добавленной стоимости обеспечили такие виды экономической деятельности как торговля, ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования - 23,2%; операции с недвижимостью, сдача под наем и услуги юридическим лицам - 22,6%; транспорт и связь - 14,5%; финансовая деятельность - 12,5%.

При этом две трети задекларированной суммы официально заработаны украинцами в России, остальные средства - в странах Западной Европы и США. В то же время благодаря привлечению зарабатывающих за рубежом к декларированию доходов в бюджет Украины было перечислено налога на доходы физических лиц почти на 150 млн грн. Также в налоговой за прошлый год отмечают существенное увеличение количества граждан, которые декларируют полученные за рубежом доходы.

Так, молодым учителям, пришедшим работать в школы, будет выплачено 1000 гривен одноразовой адресной помощи. Тем же, кто заключит контракт на 3 года выплатят пять минимальных заработных плат.

Также для молодых специалистов предусмотрена надбавка. Отличникам учебы - 50% заработной платы, учащимся на старших курсах, которые работают в школах - 30%.

Это решение С.Хестер принял из-за критики, которая звучит со стороны политиков в адрес банкиров. Также Хестер отказался от 3,6 млн акций банка.

Британское правительство три года назад, пытаясь спасти банк от кризиса, выдало RBS как финансовую помощь 45 млрд фунтов стерлингов.

Об этом сообщает Государственная служба статистики.

Самый высокий уровень средней зарплаты в Украине на 1 января т.г. наблюдался в Киеве - 4,819 тыс. грн. (в декабре 2011 года средняя зарплата выросла на 15,6%, по сравнению с декабрем 2010 года - на 15,5%), а также в Донецкой области - 3,439 тыс. грн. (в декабре 2011 года - рост на 7,4%, по сравнению с декабрем 2010 года - на 16,4%), Луганской - 3,346 тыс. грн. (в декабре 2011 года - рост на 18,1%, по сравнению с декабрем 2010 года - на 27,2%) и Киевской области - 3,245 тыс. грн. (в декабре 2011 года - рост на 13,6%, по сравнению с декабрем 2010 года - рост на 22,6%).

Самый низкий уровень средней зарплаты отмечен в Тернопольской области - 2,132 тыс. грн. (в декабре 2011 года - рост на 6,6%, по сравнению с декабрем 2010 года - на 4,4%), Черниговской - 2,211 тыс. грн. (в декабре 2011 года - рост на 8%, по сравнению с декабрем 2010 года - на 13,3%) и Херсонской области - 2,274 тыс. грн. (в декабре 2011 года - рост на 10,8%, по сравнению с декабрем 2010 года - на 10,4%).

В целом рост уровня средней заработной платы в декабре 2011 года наблюдался во всех областях, а также в Киеве, Севастополе и АР Крым.

В частности, на 1 января т.г. средняя зарплата в АР Крым составила 2,678 тыс. грн. (в декабре 2011 года - рост на 12,7%, по сравнению с декабрем 2010 года - на 16,9%), в Винницкой области - 2,396 тыс. грн. (+8,7%; +16,2%), Волынской - 2,292 тыс. грн. (+10,4%; +14,9%), Днепропетровской - 3,064 тыс. грн. (+7,5%; +15,4%), Житомирской - 2,399 тыс. грн. (+12,4%; +12,4%), Закарпатской - 2,494 тыс. грн. (+17,6%; +10,2%), Запорожской - 2,954 тыс. грн. (+10%; +15,6%), Ивано-Франковской - 2,461 тыс. грн. (+9,8%; +11%), Кировоградской - 2,414 тыс. грн. (+8,4%; +17,1%), Львовской - 2,533 тыс. грн. (+10,1%; +12,5%), Николаевской - 2,848 тыс. грн. (+13,7%; +13,4%), Одесской - 2,822 тыс. грн. (+14%; +16,8%), Полтавской - 2,911 тыс. грн. (+14,8%; +13,8%), Ривненской - 2,693 тыс. грн. (+19,3%; +14,2%), Сумской - 2,474 тыс. грн. (+9,7%; +15,5%), Харьковской - 2,798 тыс. грн. (+11,7%; +16,7%), Хмельницкой - 2,39 тыс. грн. (+10,2%; +10,7%), Черкасской - 2,479 тыс. грн. (+10,6%; +20,1%), Черновицкой области - 2,32 тыс. грн. (+12,1%; +11,2%), в Севастополе - 2,974 тыс. грн. (+15,8%; +9,7%).

По данным Госстата, размер фонда оплаты труда в январе-декабре 2011 года составил 342,575 млрд. грн., что на 15,3% больше, чем в январе-декабре 2010 года.

Какая зарплата у Николая Азарова?

"Традиционно в декабре наблюдается рост зарплат благодаря годовым премиям, однако в декабре 2011 рост был существеннее, чем в декабре 2010, что позволило реальным зарплатам ускорить темп роста до 11%. При этом средняя зарплата штатных сотрудников выросла с 2727 гривен в ноябре до 3054 гривен в декабре, что предполагает 16,2% по сравнению с прошлым годом рост в номинальном выражении", - рассказывает он.

Чиновники "нарисовали" рост зарплат украинцев?

Как отмечает эксперт, по-прежнему лидерами по росту зарплат остаются сельское хозяйство (на 27% больше по сравнению с прошлым годом в номинальном выражении) и строительство (на 23% больше по сравнению с прошлым годом), что вполне логично на фоне низкой базы сравнения и хороших темпов роста этих отраслей.

В каких отраслях самые высокие и самые низкие зарплаты?

Напомним, в декабре индекс реальной заработной платы вырос на 11,5% по сравнению с прошлым месяцем, что привело к ускорению темпов роста в годовом выражении с 10,1% в ноябре до 11,0% в декабре.

Яка мінімальна зарплата американця?>>>ВІДЕО

"В среднем в ноябре заработная плата по Украине составляла примерно 2700 грн. В бюджетных сферах она составляла 2100, а в здравоохранении и предоставлении социальной помощи - 1800. В частном секторе зарплаты стартуют от 2000 и выше", - сказал эксперт.

Напомним, 24% украинских семей живут за чертой бедности, а уровень жизни населения все еще ниже, чем в 2008 году.

"Согласно официальным данным в 2011 году, самая официальная средняя заработная плата украинцев выросла на 17,6% или 394 гривен, по сравнению с прошлым годом. Хотя в долларовом эквиваленте, средняя заработная плата украинцев, еще не достигла докризисного уровня и на 17% ниже, чем была в 2008 году", - рассказывает он.

Какая зарплата у Николая Азарова?

По мнению эксперта, вполне логично, что темпы роста средней заработной платы в 2011 году частично замедлись. "В 2010 году официальная средняя заработная плата выросла на 20% по сравнению с 2009 годом. Но были времена, когда средняя официальная заработная плата за год росла на 30% и больше. В 2005 году заработная плата за год выросла на 36%, в 2001 году на 35%, а в 2008 году на 33%. Вот это действительно рост", - отмечает он.

По словам эксперта, поэтому рост реальной заработной платы в 2011 году, на 8,7% это скорее расчетная величина, так как этот показатель напрямую зависит от индекса инфляции. "Если бы индекс инфляции посчитали, "не так как нужно, так как есть", то, скорее всего, этот показатель был бы не 4,6%, а все 16-17%. В результате получили бы не рост, а падение реальной заработной платы на 3-5%, что показывается более реалистичным исходя из текущей ситуации Украине", - говорит он.

Азаров ухудшил прогноз роста средней зарплаты на 2012 год

Напомним, реальная заработная плата в Украине в декабре 2011 года увеличилась на 11,5% по сравнению с предыдущим месяцем и на 11% - по сравнению с декабрем-2010.

По данным ведомства, наибольший рост реальной зарплаты в декабре 2011 по сравнению с декабрем-2010 наблюдалось в Луганской (на 20,9%), Киевской (на 17,5%), Черкасской (на 16%), Винницкой (на 13,1 %), Кировоградской (на 12,9%), Харьковской (на 11,8%), Волынской (на 11,7%), Сумской (на 11,5%), Донецкой (на 10,7%), Одесской и Ровенской (на 10,6%), Днепропетровской (на 10,5%), Запорожской (на 10,3%), Полтавской (на 9,6%), Черниговской (на 9,4%), Черновицкой (на 8, 9%), Николаевской (на 8,6%), Житомирской (на 8,3%), Ивано-Франковской (на 8,2%), Закарпатской и Львовской (на 7,4%), Хмельницкой (на 6,6 %) областях.

Рост реальной зарплаты в Киеве за отчетный период составило 8,4%, в Севастополе - 2,9%, в Автономной республике Крым - 10,3%.

Как отмечает Госстат, средняя заработная плата в Украине штатных работников в декабре-2011 по сравнению с ноябрем-2011 увеличилось - на 12% по сравнению с декабрем-2010 - на 16,2%, до 3054 гривны.

Самый высокий уровень зарплат зафиксирован в Киеве, где средняя зарплата составила 4819 гривен, самый низкий - в Тернопольской области (2132 гривны).

В декабре-2011 по сравнению с аналогичным месяцем 2010 года средняя зарплата выросла в сельском хозяйстве (на 27,3%), гостиничном и ресторанном бизнесе (на 24,4%), на предприятиях по торговле и ремонту автомобилей (на 23,3%) , строительстве (на 23,2%), лесном хозяйстве (на 23,1%), в государственном управлении (на 19,0%), промышленности (на 18,7%), на предприятиях транспорта и связи (на 16 , 7%), в сфере операций с недвижимостью (на 15,6%), в предоставлении коммунальных и индивидуальных услуг, деятельности в сфере культуры и спорта (на 12,3%), образовании (на 9,9%), финансовой деятельности (на 8,1%), здравоохранении - (на 7,4%), рыболовстве и рыбоводстве (на 5,9%).

Напомним, средняя зарплата в Украине в 2010 году составила 2239 гривен.

В январе 2011 года - 2297 грн, в феврале - 2338 грн, в марте - 2531 грн, апреле - 2533 грн, мае - 2573 грн, в июне - 2708 грн, в июле - 2749 грн, августе - 2694, в сентябре - 2737 грн, октябре - 2729 грн, ноябре - 2727 грн.

Зарплати українців знизилися>>>ВІДЕО

Он приводит данные Госстата, согласно которым, по состоянию на 1 января 2012 года долг по заработной плате составил 977 млн. гривен или 95 гривен на каждого штатного сотрудника. "Это меньше, чем было год назад. Тогда долги по заработной плате были на уровне 1,218 млрд. гривен или 115 гривен на одного штатного сотрудника. Это значительно больше, чем было до кризиса ", - констатировал Охрименко, ведь по состоянию на 1 января 2008 года долг по заработной плате был всего 660 млн. гривен.

"Когда говорят "долг по заработной плате", то стоит учитывать, что из этих денег - половина приходится на предприятия-банкроты или на предприятия, которые не работают. Скорее всего, эти деньги вряд ли когда-либо работники получат. А вот сотрудники работающих предприятий еще имеют надежду получить свою заработную плату", - рассказывает он.

По словам аналитика, реально работающие предприятия задолжали своим сотрудникам заработной платы на сумму 436 млн. гривен. Из них 54% - это долги промышленных предприятий. Около 18% долгов приходится на компании, которые заняты в сфере услуг для предприятий. И 12% долгов - это долги строителей.

Тарифи на ЖКП зростають через зарплату працівників ЖЕКів >>> ВІДЕО

Александр Охрименко также обращает внимание на структуру долга по отдельным секторам промышленности. Так, по его словам, больше всего долгов по заработной плате накопилось на предприятиях производящих электрическое оборудование (19% от общего объема долга), предприятиях производящих машины и оборудование (18% от общего объема долга), предприятиях производящих транспортны средства (16% от общего объема долга).

"К сожалению, кризис и долги по заработной плате - это вечная тема. Хотя на фоне общей суммы начисленной заработной платы за 2011 год сумма долга по заработной плате кажется мизерной - всего 0,3% от всего фонда заработной платы - но для отдельного труженика и сто гривен долга - тоже деньги", - считает Охрименко.

Читайте также: Украинцы еле сводят концы с концами. Опрос

Напомним, как сообщает Госстат, по состоянию на 1 января 2012 года сумма невыплаченной заработной платы в Украине составила 977 млн. гривен. На 1 января 2011 года этот показатель равнялся 1,2 млрд. гривен.

Наибольшая задолженность зафиксирована в Донецкой области (200 млн. гривен), Луганской области (93 млн. гривен) и Харьковской области (90 млн. гривен). В Киеве задолженность по зарплате составляет 72 млн. гривен.

Об этом сообщила Государственная служба статистики.

По ее данным, наибольший рост реальной зарплаты в прошлом месяце по сравнению с декабрем-2010 наблюдался в Луганской (на 20,9%), Киевской (на 17,5%), Черкасской (на 16%), Винницкой (на 13,1%), Кировоградской (на 12,9%), Харьковской (на 11,8%), Волынской (на 11,7%), Сумской (на 11,5%), Донецкой (на 10,7%), Одесской и Ривненской (на 10,6%), Днепропетровской (на 10,5%), Запорожской (на 10,3%), Полтавской (на 9,6%), Черниговской (на 9,4%), Черновицкой (на 8,9%), Николаевской (на 8,6%), Житомирской (на 8,3%), Ивано-Франковской (на 8,2%), Закарпатской и Львовской (на 7,4%), Хмельницкой (на 6,6%) областях.

Рост реальной зарплаты в Киеве за отчетный период составил 8,4%, в Севастополе - 2,9%, в Автономной республике Крым – 10,3%.

На 1 декабря 2011 года этот показатель равнялся 1,1 млрд гривен, на 1 января 2011 года - 1,2 млрд. Наибольшая задолженность зафиксирована в Донецкой области (200 млн гривен), Луганской области (93 млн гривен) и Харьковской области (90 млн гривен). В Киеве задолженность по зарплате составляет 72 млн гривен.

По сравнению с 1 декабря 2011 года задолженность уменьшилась на 11,6%.

Наибольший размер невыплаченных зарплат на 1 января был зафиксирован в Донецкой области - 200,279 млн. грн., Луганской - 92,937 млн. грн., Харьковской - 90,079 млн. грн. и Киеве - 72,541 млн. грн.

Экономически-активные предприятия задолжали 436,109 млн. грн. (или 44,6% от общей структуры долга), предприятия-банкроты - 492,303 млн. грн. (50,4%), неактивные предприятия - 48,953 млн. грн. (5%).

Наибольшая задолженность - в сферах промышленности (581,935 млн. грн.), строительстве (125,412 млн. грн.) и в сфере операций с недвижимым имуществом, инжиниринга и предоставления услуг предпринимателям (122,208 млн. грн.).

Сумма долга в среднем на одного работника экономически-активного предприятия в целом по Украине на 1 января с.г. составила 4 262 грн. Всего на этих предприятиях должны зарплату 102,3 тыс. человек.

Напомним, 20 января 2012 года премьер-министр Украины Николай Азаров заявил, что на сегодня задолженность по заработной плате украинцам составляет миллиард гривен.

Самая большая зарплата остается у премьера Дэвида Кэмерона – около 220 тысяч долларов. Министр финансов Дэнни Александер сообщил, что 45 чиновникам из 83 урезали зарплату, а 23 – заморозили.

Зарплата нового исполнительного директора почтовой службы Royal Mail будет сокращена на 150 тысяч долларов.