Рекрутери пішли у соцмережі. Ще п'ять років тому знайти професіоналів своєї справи було непросте завдання для профільних агентств. Однак, сучасні технології зробили свою справу. Нині є досить великий вибір соціальних ресурсів, де хедхантери полюють на майбутніх працівників. Однак не всюди можна знайти тих, хто потрібен. Наприклад, мережами "Фейсбук", "Твіттер" та "Вконтакті" користуються люди, молодшого покоління – до 30 років. А на посаду топ-менеджера такі не надто підходять. А ось мережа «Однокласники», якраз стане у пригоді. Тут зареєстровані старші користувачі, які люблять похизуватися своїми професійними досягненнями. На це і звертають увагу рекрутери. Часто для пошуку персоналу  використовують і спеціалізовані соціальні мережі. Наприклад, бухгалтерські чи юридичні інтернет-форуми.

Ілона Шарова, заступник директора рекрутингового агентства: «Эти люди являются очень сильно адаптированными под социальные сети, то есть они проводят там большую часть своего времени. И их легче сконтактировать через социальную сеть, чем где-либо ещё. Это не совсем правильно говорить мы ищем через социальные сети. Ищем мы реально только через Линкидын. В остальных соцсетях мы выходим на контакт с теми людьми, которых мы знаем.»

 Згідно з дослідженнями, по всьому світу у соціальних мережах зареєстровано близько 1,5 мільярда людей. Приблизно 3% з них шукає роботу. За словами керівника відділу персоналу однієї зі столичних компаній, у майбутньому співробітників усе частіше знаходитимуть завдяки соціальним ресурсам. І не користуватимуться послугами рекрутингових агентств.

Наталія Юхименко, керівник служби персоналу: «В поисках персонала и работы, соцсети - это очень мощное оружие, конечно. И я думаю, что профильных сообществ будет образовываться все больше и больше. Вот эта вот лёгкая виртуальная смена работы будет происходить ну в будущем, в основном там конечно.»

Тим часом, знайти роботу в компаніях з іноземними інвестиціями усе складніше навіть завдяки соцмережам. На багатьох підприємствах призупинили набір кадрів. Рекрутери пов’язують таку тенденцію із проблемами у єврозоні та очікуваннями нової хвилі кризи.

Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2620