Столичные работодатели вынуждены поднимать оклады персонала среднего звена. На 200-300 долларов, чтобы остановить отплыв кадров. В прошлом году выходцы из провинции начали массово увольняться с работы и покидать столицу. Их не устраивала зарплата, которую не пересматривали уже несколько лет.

Рассказывают:
Наталья Зайцева, директор по развитию рекрутингового агентства
Валерия Симкина, руководитель департамента рекрутинга кадрового центра

Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 1255