Плохой менеджер не умеет признавать свои ошибки и гиперкритичен к подчиненным.

Журналисты составили список самых распространенных ошибок, которые допускают менеджеры в своей работе:

Перекладывать вину на других. Многие менеджеры склонны винить в собственных неудачах своих подчиненных или же обстоятельства. Такое нежелание брать на себя ответственность считается слабой чертой характера любого лидера.

Волноваться обо всем и сразу. Ваше излишнее волнение подчиненные могут истолковать как нехватку уверенности и предвкушение скорого провала.

Критиковать всех и вся. Менеджеры, слишком критичные к подчиненным, клиентам и компании в целом, должны пересмотреть свое отношение к работе или даже обратиться к психоаналитику. Гиперкритичность – это верный признак какого-то психологического расстройства.

Жаловаться на перегруженность. Успешные лидеры никогда не жалуются на усталость и перегруженность, поскольку изначально согласились на жесткий график работы, когда открывали свое дело.

Делать 10 дел одновременно. "Я вынужден делать несколько дел одновременно" - популярная отговорка для менеджеров, которые плохо выполняют свою работу и ничего не доводят до конца.

Быть неорганизованным. Плохо организованная работа компании стоит руководителю слишком многих ошибок. А любая ошибка в бизнесе – это время и деньги.

Не видеть свет в конце тоннеля. Лидер всегда должен сохранять оптимистичный взгляд на действительность: находить новые перспективы и ниши для бизнеса.

Теги: бизнес успех начальство
Источник: ФИНАНСЫ bigmir)net Просмотров: 2131