У каждого из нас бывают плохие дни на работе. Но что делать, если вам постоянно кажется, что вы не на своем месте? Стоит ли увольняться или дальше делать нудную работу? О том, как начать карьеру заново, пишет Harvard Business Review

"На каждой работе нам приходится идти на компромиссы", - говорит автор книги "Переосмысление себя: Определите себя, представьте свое будущее" Дори Кларк.

Главное понять временная ли это проблема или это уже часть вашей жизни. Начните задавать правильные вопросы: и себе, и начальнику. "Большинство людей, прежде чем соглашаться на работу, до конца не изучили свое новое место, свои обязанности и ответственность", - рассказывает президент консалтинговой компании Career Strategies, Inc. Присцилла Клейманн. Но не думайте, что вашу работу не можно изменить и сделать ее более удовлетворительной. Вот несколько советов, как от ненавистной работы получать удовольствие.

Читайте также:

Будьте реалистичны

Нет идеальной работы. Одна компания может предложить вам высокую зарплату, но на работу придется далеко ездить. Другая компания предложит больше возможностей для карьерного роста, но в офисе придется сидеть до ночи. Спросите себя, чего именно хотите от этой работы и сможете ли получить это. Является ли эта должность хорошей ступенькой для карьерного роста и позволит ли она проводить время с семьей?

"Хорошая работа имеет много положительных моментов, но есть несколько вещей, которые будут беспокоить вас", - говорит Дори Кларк. Но если вы уже представляете, что уволитесь через несколько недель, не стоит игнорировать эти симптомы.

"Думайте о своей работе  в долгосрочной перспективе. А если в своих мыслях вы закрываете перед собой дверь, то она не принесет пользы ни вам, ни компании", - отмечает эксперт.

Подумайте, как спасти ситуацию

Подумайте о проблемах, которые беспокоят вас. Все бессонные ночи в офисе в подготовке к важному проекту закончатся, и вы получите отличный результат. Но с другой стороны, вы можете устроиться продавцом и обнаружить, что ненавидите продажи. Поэтому если у вас есть вопросы и сомнения, поговорите с начальником об этом.

Только приходите с конкретными идеями как можно изменить свою работу и как вы можете адаптироваться к новым целям. Может оказаться, что ваш начальник просто не знает, что работа вам не подходит, и сможет задействовать в другом проекте. Так вы получите больше информации и решите – нужно ли вам увольняться или нет.

Ищите другие источники развития

Если вы решили держаться за данную работу, по финансовым или личным причинам, поймите, что существуют другие возможности для профессионального роста и развития. "Пойдите на курсы или займитесь волонтерством.

"Если ваша работа не удовлетворяет ваши потребности в развитии, это ваш шанс принять на себя роль лидера в профессиональной организации, чтобы наладить контакты и выработать навыки, которые помогут вам впоследствии", - говорит Дори Кларк.

Разведайте обстановку

Если вы решили, что ваш уход - единственный вариант решения данной проблемы, то начинайте как можно скорее заводить полезные знакомства. Узнайте у прежнего работодателя, свободна ли ваша прошлая должность. Если вам кажется, что вы работаете в хорошей компании, просто вас не устраивает должность, познакомьтесь с людьми из других отделов, поинтересуйтесь - нет ли свободных вакансий в отделе.

"Работодатели предпочитают нанимать тех, кого знают, таким людям доверяют больше, чем кандидатам извне. Так что у вас будет большое преимущество", - отмечает Присцилла Клейманн.

Просчитайте риски

Увольнение с ненавистной работы может принести вам удовлетворение, но при этом может создать белое пятно в вашем резюме. Работодатели понимают, что ошибки и неудачи за всю карьеру – это неизбежно. Но если человек часто меняет работу без уважительной причины, это говорит о ненадежности такого сотрудника. Поэтому стоит заранее подумать что отвечать на собеседовании, когда вас будут спрашивать, почему так мало поработали на предыдущем месте. Объясните, что эта работа не слишком подходит вам с учетом ваших навыков и целей.

Уходите достойно

Не поддавайтесь искушению сказать своему боссу все, что вы о нем думаете, когда будете увольняться. Не сердитесь и не сжигайте мосты. Потому что прежние коллеги могут оказаться полезными в будущем. Очевидно работодатель расстроиться, что он сделал неверный выбор и заново надо искать человека на вашу должность. Будьте скромны, поблагодарите его и постарайтесь остаться в хороших отношениях.

Позаботьтесь о следующем шаге

Желание покинуть нынешнюю работу не должно загнать вас на другую такую же неподходящую позицию. Подумайте, где вы ошиблись при поиске работы в последний раз, не бойтесь задавать потенциальному работодателю неудобные вопросы. Если не хотите повторить ошибку, хорошо подумайте, прежде чем идти вперед.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа жизнь на работе увольнение
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 3354