Европейские руководители и работники не хотят возвращаться к прежним способам ведения бизнеса офлайн после окончания пандемии. Однако из-за отказа от работы в офисе с 9:00 до 18:00 многие команды чувствуют себя менее сплоченными.

В итоге индивидуальная продуктивность работников растет, но уровень инноваций и креативности понижается, сообщила компания Microsoft в релизе по итогам проведения опроса бизнеса совместно с KRC Research, Boston Consulting Group и доктором Майклом Парком из Wharton School.

Топ-5 сфер для "удаленки": кому и сколько платят

Почти все (95%) руководители отметили важность изменения методов работы своих компаний, чтобы сделать их более инновационными и гибкими. Топ-менеджеры сосредоточены на том, чтобы комбинированные технологии (разные способы работы сотрудников) работали эффективно.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: удаленка менеджеры руководство работа европа компании опрос
Просмотров: 102