Хочете втриматись на роботі – дотримуйтесь дрес - коду. Неохайна зачіска, поганий манікюр, занадто яскравий одяг чи глибоке декольте - означають як мінімум штраф. Українські роботодавці неабияк пильнують за зовнішнім виглядом підлеглих.

Офіціантка Христина готується до роботи. Вже півгодини чепуриться. Колега допомагає зробити зачіску.  У цьому пабі дванадцять офіціантів. Всі майже в однакових шотландських костюмах.

8 смешных ошибок на собеседовании

Христина Іванова, офіціантка : " Мы свою одежду приносим с собой. Потому что мы за ней смотрим, за ней ухаживаем. Это обязательно нужно иметь черный верх. Юбочку, чтобы ее прогладить, чтобы все подготовить".

Зовнішній вигляд підлеглих - то візитка закладу. За розпущене волосся, поганий манікюр, не напрасований одяг чи не начищене взуття тут спочатку попередження, потім -  штраф. З переліком стягнень та премій офіціантів знайомлять, коли приймають на роботу. Довго не панькаються.

Валерій Вовк, менеджер пабу : " Если первый раз это там от 50-ти гривен, следующие штрафы не выполнение, даем там, на третий раз это там уже сокращение. Второй раз это может быть там уже и 100-то гривен, и 150-т гривен".

 Роботодавцю легше звільнити людину - аніж довго боротися з тим, як вона вдягається, - кажуть експерти. Так сталося з учителем- транссексуалом Марком Кроліковським з Нью-Йорка. Його попросили піти з католицької школи, бо носив сережки та мав манікюр. Щоб таких конфліктів не було - слід одразу ставити чіткі вимоги персоналу.

Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников

Оксана Тюпа, експерт ринку праці : " Есть очень жесткие четкие правила, какова длинна выреза у женщины может быть на блузке, какова длинна рукава, какой высоты может быть юбка или каблук. Это строго регламентируется. Есть компании в которых это не имеет значение".

Маргарита Кузьміна, журналіст"Одягайся не для тієї роботи, яку маєш, а для тієї, яку хочеш мати. Цей вислів мільярдера Дональда Трампа не варто сприймати буквально. Навряд чи ділова зустріч принесе бажаного результату, якщо жінка предстане перед аудиторією в такій занадто яскравій, чи коктейльній сукні".

Марина Фоменко - піар-менеджер. Любить яскраве вбрання, та робота часто не дозволяє носити те, що хочеться.

Разом зі стилістом йдемо до магазину. Каже: все можна поєднати. Аби з розумом.

Назван главный цвет 2013 года

Антон Головня, стиліст – шопер : " Вот это платно можно одевать в офис. Оно достаточно спокойное по цветам. Оно ассоциируется с досрочно серьёзным подходом к делу".

Марина Фоменко, піар-менеджер : " Я старюсь подбирать как бы максимально разнообразные гардероб, но иногда допускаю какие-то оплошности. Вроде как там декольте достаточно откровенное, либо немножко короче плате".

Чоловікам, що працюють в офісі - варто забути про подібне вбрання. Такі джинси треба відкласти для уік- ендів. Стиліст каже: представникам сильної половини людства можна мати солідний вигляд, і водночас бути оригінальним.

Антон Головня, стиліст – шопер : " Не яркую достаточно рубашку, но мы ее немножечко осветим за счет выбора свитера. За счет зеленого свитера. К этому мы можем подобрать достаточно светлый низ и образ получится не таким грустным".

Как выделяться в офисе, не нарушая дресс-код

Українці здебільшого не лізуть на рожен із керівництвом. І одягаються так, як від них того вимагають, кажуть експерти. Адже, знайти роботу - важко.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: работа одежда стиль дресс-код
Источник: Телеканал UBR Просмотров: 2383
Загрузка...
Загрузка...