Для того чтобы сделать успешную карьеру необходимо работать по 9-12 часов. Именно столько работают 69% ТОП–менеджеров. Только пятая часть руководителей работают не больше 8 часов (стандартный рабочий день). 12% опрошенных могут себе позволить гибкий график (чаще всего это собственники бизнеса). Об этом свидетельствуют данные исследования портала hh.ua.

Какие требования к топ-менеджерам выдвигают работодатели

Возможно, активный темп работы приводит к тому, что 67% руководителей в чем-то понимают дауншифтеров и рассматривают для себя такую возможность в далеком будущем, а 12% уже сейчас серьезно думают над такой перспективой. Только пятая часть (21%) полностью удовлетворены стилем своей жизни и не понимают людей, которые все бросили.

На работу ТОП-менеджеры предпочитают носить просто деловой стиль одежды (49%), треть менеджеров отдают предпочтение только дорогим брендам (29%), меньше чем 10% одеваются только в очень модные вещи, а 14% наоборот не следят за тем как одеты.

У ТОП-менеджеров есть дополнительные возможности, недоступные другим сотрудникам. Чаще такими бонусами могут быть полностью безлимитный мобильный, личный ноутбук, компенсация представительских расходов, годичный бонус, мед. страховка или личный автомобиль.

Кроме того 65% руководителей имеют дополнительный источник дохода – бонусы и премии (26%), дополнительный собственный бизнес (16%), доля в прибыли компании (10%), акции и ценные бумаги (12%). Еще 60% руководителей в будущем планируют начинать собственный бизнес.

Спрос на топ-менеджеров возвращается на докризисный уровень

Кредиты ТОП-менеджеры предпочитают не брать. 66% не имеют кредитных обязательств, десятая часть респондентов имеет кредиты на недвижимость или автомобиль, 5% заняли деньги на развитие собственного бизнеса. Чаще всего взаймы берут в банке (88%), реже − на работе (10%).

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: сотрудники работа топ-менеджмент
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 4022