Рассмотрим несколько случаев, когда человек ощущает необходимость карьерного роста, а компания маленькая, но тем не менее во многом очень хорошая. Что делать, когда формальная запись о более высокой должности в трудовой книжке не устраивает, поскольку есть четкое понимание необходимости профессионального развития? Неужели выход только в начале поиска новой работы?

10 способов добиться успешной карьеры

Рассмотрим вторую причину, по которой человеку нужен карьерный рост, - когда есть желание получить другой круг задач, подразумевающий наличие более профессионального уровня. Например, вы работаете системным администратором, а хотелось бы стать программистом, тем самым повысив свою стоимость на рынке труда. Что делать, если в компании уже есть программист или, наоборот, в такой должности нет большой необходимости? Запомните, выход здесь только один: нужна ваша инициатива. Несмотря ни на что, найдите в компании возможные задачи для себя из области программирования. Все зависит только от того, насколько вы постараетесь в этом поиске. Подыскав и выполнив эти задачи, предъявите результат руководству и сообщите, что готовы еще что-нибудь подобное сделать, поскольку вам это очень интересно. Не сомневайтесь, это будет воспринято позитивно: все любят получать что-либо бесплатно. Конечно, при этом не должны страдать ваши прямые обязанности. Будьте уверенны, что через некоторое время вы закрепитесь на этом уровне и начнете получать уже целенаправленные задачи из новой области. Вот вам и новый круг обязанностей.

Еще один вариант, когда человек говорит о карьерном росте и при этом имеет в виду повышение в сторону руководящей должности. В случае с маленькой компанией - здесь нет никаких вариантов, кроме как перехода в более крупную организацию. И не стоит медлить! Ведь становление руководителем должно происходить очень быстро. Лучше начать такое движение в как можно более молодом возрасте, поскольку наработка действительно качественных навыков управления - дело далеко не самое простое. Очень важно здесь постоянно видеть перед собой примеры работы других руководителей, поскольку только в сравнении себя с кем-то мы способны быстрее всего развиваться.

Как построить карьеру, если вы работаете в маленькой фирме

Итак, мы разобрали почти все возможные варианты построения карьеры в небольшой компании. Единственное напомню, что главное - понять свою истинную внутреннюю потребность по отношению к карьере. Многие вокруг нас на самом деле живут совсем не своей жизнью и хорошего тут очень мало...

Статья предоставлена эксклюзивно для портала rabota.ua психологом Аллой Янсонс.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: рынок труда жизнь на работе карьера
Источник: rabota.ua Просмотров: 2230
Загрузка...
Загрузка...