HR-менеджер - это зачастую тот специалист, в ходе общения с которым формируется впечатление о компании как о работодателе. По мнению большинства украинцев пол HR-менеджера не играет большой роли. Важнее оказался возраст - 44% украинцев полагают, что лучше с подобными обязанностями справлялся бы человек средних лет. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного кадровым порталом rabota.ua.

HR в команде топ-менеджеров, или Как влиться в ряды охотников

Опрос не подтвердил сложившийся стереотип о том, что работа с персоналом - это скорее женская работа, хотя лишь 8% наших респондентов идеальным HR-ом назвали мужчину, большинство же считает, что пол не важен. Несколько значимее оказывается возраст такого сотрудника - 44% украинцев полагают, что лучше с подобными обязанностями справлялся бы человек средних лет.

Половина украинцев, составляя образ идеального менеджера по персоналу, делает акцент на его образовании и опыте. Работники считают, что база знаний и навыков HR-менеджера должна быть сформирована в результате полученного психологического образования и весомого профессионального опыта. Стоит отметить, что еще для трети респондентов значительно важнее личные располагающие к общению и доверию человеческие качества HR-менеджера, нежели знания, вынесенные из университетских стен, или приобретаемый годами опыт.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1005 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

Под запретом. 13 фраз, которые нельзя произносить в на работе

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: сотрудники жизнь на работе hr
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 3415
Загрузка...
Загрузка...