Главный вопрос, который задают себе студенты и выпускники вузов: "как правильно стартовать и найти себя?". По мнению HR-менеджеров, основное правило успешной карьеры заключается в том, чтобы стать незаменимым и высокопрофессиональным специалистом, способным принести успех любой компании. В этом случае, уверены эйчары, проблема поиска работы отпадёт навсегда. Но как этого добиться? Необходимо грамотно спланировать карьерный путь, основательно продумав его ключевые этапы, пишет Карьерист.ру.

Профессия рыбака перестала быть самой опасной в США

Шаг 1: выбираем технологию поиска работы

 У выпускников вузов на сегодняшний день большой выбор способов поиска работы: это могут быть ярмарки вакансий и тематические форумы, специализированные интернет-ресурсы и СМИ. Также можно искать работу с помощью кадровых компаний и через знакомых.

 По статистике, через кадровые агентства трудоустраиваются от 20% до 30% соискателей. Ярмарки вакансий — один из самых лёгких способов найти работу: благодаря им студенты получают возможность сориентироваться на рынке труда и сделать правильные шаги для дальнейшего трудоустройства. В последнее время самую большую популярность в области поиска работы приобрёл интернет: работные сайты всё чаще привлекают соискателей информацией об актуальных вакансиях известных и крупных компаний.

Шаг 2: определяемся в сфере деятельности

 Сегодня рынок переполнен программистами, бухгалтерами, юристами, менеджерами по рекламе и банковскими работниками. С каждым годом этих специалистов становится всё больше, а рынок труда (пусть и при существующем росте) не может растягиваться до бесконечности. У работодателей появился выбор, и, естественно, предпочтение они отдают кандидатам, которые достойно заявили о себе. Главная цель соискателя — продемонстрировать свои личностные, интеллектуальные качества и профессиональные навыки, которые будут полезны потенциальному работодателю.

 Выбирая работодателя, предварительно изучите информацию о компании и только после этого отправляйтесь на собеседование. Таким образом вы проявите себя как человек серьёзный и нацеленный на большие достижения.

Шаг 3: начинаем работать со студенческой скамьи

Получить профессиональные навыки во время обучения в вузе — самый разумный и выигрышный вариант. Желательно начинать свой трудовой путь с самых первых курсов — не важно, будет ли это подработка на временных проектах или стажировка. В любом случае вы получите бесценный опыт работы в бизнес-среде и представление о корпоративной культуре компании.

 Ещё будучи студентом, необходимо решить, каким образом вы хотите зарабатывать деньги в дальнейшем? Какие компании и сферы бизнеса вам интересны больше других? Как должна развиваться ваша карьера? При соответствии выпускников требованиям работодателя они могут претендовать на стартовые позиции, а при наличии необходимого опыта — и на вакансии менеджерского уровня. Диапазон зарплат на стартовых должностях колеблется от $600 до $1200, на менеджерских позициях, не требующих специального опыта и знаний, — в пределах $1000-1800.

Шаг 4: получаем опыт на стажировках и временных проектах

 На сегодняшний день одна из самых распространённых потребностей крупных и известных компаний — потребность во временном персонале. По наблюдениям экспертов, около 90% студентов после окончания вуза устраиваются в одну из компаний, где когда-то работали на временных проектах или проходили стажировку. И эта цифра отнюдь не преувеличена. В практике кадровых компаний много таких примеров: устраивают рекрутеры студента без опыта работы, без знания языка, вообще без каких-либо специальных знаний в компанию на временный проект, а через месяц-другой после испытательного срока работодатель оформляет его в штат, а часто ещё и повышает по службе.

 Многие скептически улыбнутся подобной перспективе: далеко не каждый захочет после окончания вуза работать секретарём на ресепшн, пусть даже и в крупной компании, а по статистике это одна из самых востребованных временных профессий. Часто именно с этой позиции для очень большого числа соискателей и начинается карьерный рост. Сегодня вы секретарь, завтра администратор отдела, а через год — руководитель подразделения. Главное — взять хороший старт.

Хороший способ начать карьеру — пройти стажировку в крупной компании. Во многих организациях стажировка — это полноценно оплачиваемая работа, по итогам которой у специалиста появляется шанс остаться в компании. С первого дня стажировки на  новых сотрудников возлагают полную ответственность за результат их профессиональной деятельности. Стажируясь, студент убивает двух зайцев: во-первых, получает опыт работы, столь ценный в начале профессионального пути (и который значительно облегчает дальнейший поиск работы), во-вторых, у него появляется возможность проявить свои таланты и продемонстрировать свои лучшие качества в деле, а это увеличивает шансы на трудоустройство в компанию, где проходит стажировка.

Шаг 5: корректируем зарплатные ожидания

 На какую заработную плату могут рассчитывать студенты и молодые специалисты? Ошибочно считать, что отличникам делают более заманчивые предложения и зарплата у них выше. В большинстве случаев при подборе персонала из числа студентов оценки, полученные в институте, играют незначительную роль. Безусловно, готовность и способность к обучению имеет значение для дальнейшего профессионального развития и успешного выполнения должностных обязанностей. В данном контексте высокая успеваемость может служить индикатором, дающим преимущество. Кроме того, нельзя не отметить, что среди отличников чаще, чем среди других категорий студентов, встречаются одарённые и обладающие более глубокими профессиональными знаниями молодые люди.

10 привычек продуктивных людей

 Как правило, в ходе собеседования об отметках вообще не упоминается. Для работодателя гораздо большую роль играет умение потенциального сотрудника работать с определённым оборудованием, знание программного обеспечения и специальных компьютерных программ, опыт выполнения тех или иных задач. Особое внимание также уделяется личным качествам (социальной и общественной активности, коммуникабельности), успехам и конкретным достижениям в той или иной сфере.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа карьера
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 1602