Вертикальная карьера интересует работников сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности. Об этос свидетельсвуют данные опроса, который провела служба исследований HeadHunter.

20 советов для тех, кто думает о смене работы

По мнению респондентов, вертикальная карьера позволяет зарабатывать куда больше, нежели развитие на олной должности (48%). Опрошенные считают, что развитие "вверх" дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания (34%) и с успехом решать более амбициозные задачи (37%).

Среди поклонников горизонтальной карьеры бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами (83%). Такой рост в отличие от вертикального дает большую свободу приложения своих навыков и способностей (44%), позволяет избежать излишней ответственности (21%), а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (18%).

"Выходное интервью": Почему сотрудники увольняются

Отметим, что только каждый второй считает достойными оба типа карьеры. Примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно. 18% опрошенных указали, что без профессионального развития в качестве фундамента никогда не построить успешную карьеру по вертикали. Треть считает, что должностной рост без подобной поддержки не так успешен.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 18-25 февраля 2013 г. среди 2132 опрошенных.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: работа рынок труда карьера
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2376