Главная и самая основная обязанность HR-менеджера – поиск и подбор персонала. Также организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников, адаптация новых сотрудников и формирование кадрового резерва. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного кадровым порталом rabota.ua.

Каким сотрудники компаний видят идеального HR-менеджера

В идеале, главной и основной обязанностью менеджера по персоналу украинцы назвали поиск и подбор сотрудников. Также в пятерку первоочередных функций HR-менеджера, по результатам нашего опроса, вошли: активная организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников (63%), проведение адаптационных мероприятий для нового сотрудника (52%), создание в коллективе благоприятного социально-психологического климата (52%) и формирование кадрового резерва (50%). В реальности же далеко не каждый менеджер по персоналу занимается организацией образовательных мероприятий для коллег, также не всегда в его деятельности коллеги видят работу над благоприятной атмосферой в коллективе.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 1005 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

HR в команде топ-менеджеров, или Как влиться в ряды охотников

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: работа жизнь на работе hr
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2818
Загрузка...
Загрузка...