Компании EY, Development Dimensions International (DDI) и The Conference Board) презентовали отчет, который указывает на мощное влияние лидерских практик организаций на достижение их бизнес-целей.

На основании исследования можно выделить 6 всеобъемлющих трендов в сфере управления талантами, на которые стоит ориентироваться руководителям компаний из любых отраслей экономики.

Цифровые технологии меняют подход к работе. Организации и лидеры, широко использующие современные технологии в работе, являются более эффективными, чем их менее прогрессивные коллеги, которые рискуют остаться позади.

Сила данных – не только в цифрах. Данные – это важный ресурс, на основе которого принимаются ключевые бизнес-решения, и ценность этого ресурса со временем только возрастет.

Культура становится еще более важной. Стратегии развития лидерства будут неэффективными в случае отсутствия прочного культурного фундамента – четко определенной, актуальной и мотивирующей миссии организации, практики менторства, открытости к экспериментам, психологического комфорта сотрудников.

Владельцы украинских компаний не доверяют топ-менеджерам

Принцип «каждый сам за себя» уже не актуален. Руководители, которые работают и обучаются в одиночку, не используя возможности наставничества и менторской поддержки, а также не поощряя командную работу, едва ли достигнут значительного успеха в бизнесе.

Необходимо инвестировать в будущее. Организации, инвестирующие в свой потенциал являются более успешными в финансовом плане, привлекают более эффективных лидеров и располагают большим процентом женщин в своем руководящем составе.

HR-функция на пороге больших изменений. Роль HR как путеводителя цифрового прогресса в организации будет стабильно снижаться.

Справка. Исследование проводилось в 54 странах и 26 крупнейших отраслях экономики на основе опроса 1 000 руководителей высшего звена и 10 000 профессионалов с высоким карьерным потенциалом.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: лидеры управление таланты сотрудники успех
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 383
Загрузка...
Загрузка...