Если вы хотите узнать, как построить успешную долгосрочную карьеру, то имеет смысл прислушаться к тем, кто уже это сделал. Все известные СЕО получали свои должности не "вдруг", а шли к ним десятилетиями. И любой из них скажет, что это было непросто, пишет Российский бизнес.

4 мифа о том, как построить успешную карьеру

 Некоторым топ-менеджерам удалось подняться по карьерной лестнице с самых низов, некоторым пришлось несколько раз сменить компанию, прежде чем занять высокий пост.

 Все генеральные директора - продавцы, они могут продать себя и свои идеи, вновь и вновь убеждая своих сотрудников и рынок в том, что именно они лучше всего подходят для этой должности.

 Вот такие советы о том, как нужно продвигаться по службе, дают пять известных СЕО:

 1. Определите свои цели. В интервью NYT Джефф Вайнер, генеральный директор LinkedIn, сказал: "Вы не можете достичь своей цели, если она не определена". Он продолжает: "Начните думать о том, что это за цель, потому что как только вы поймете, вы начнете ее воплощать. Вы начнете ее воплощать явными способами - с помощью знаний, вы будете преследовать ее, а также вы начнете воплощать ее неявными способами - потому что все, что вы думаете, все, что вы говорите другим людям, будет притягивать вашу цель". Независимо от вашей позиции в компании, вы должны иметь список достижимых целей и придерживаться их. Вы должны составить такой список в своем телефоне, чтобы он всегда был под рукой. Если у вас не будет цели, то вы будете просто топтаться на месте и не достигнете ничего из того, чего бы вам хотелось.

 2. Выбирайте правильных людей. В интервью Wall Street Journal Мишель Лэндел, СЕО Sodexo, сказал, что "самая большая ошибка, которую я могу допустить, - это выбрать не тех людей". Тогда же он заявил, что самая сложная часть его работы, как и любого менеджера, - "выбрать правильного человека на ту или иную должность". Большинство менеджеров просто пытается найти кого-то настолько быстро, насколько это возможно, и это выбор может не быть правильным. Тогда им придется заниматься поиском снова, что отнимет дополнительное время и ресурсы. Намного лучше потратить время сразу и удостовериться, что вы нашли человека, который сработается с вашей командой и заинтересован в вашем деле, а не только в зарплате.

 3. Работайте усерднее, чем все остальные. В интервью журналу Fortune Джо Эчеваррия, СЕО Deloitte, сказал:  "Вы должны "переработать" всех остальных". Он поясняет: "Вам не поможет талант, если вы ничего не делаете. Найдите место, где вы действительно хотите работать и показать себя, усердно трудясь". Возможности не сами приходят к вам, вы должны пойти навстречу им своей упорной работой. Если вы снизите обороты, то люди это заметят, и вы не достигнете много.

 4. Покиньте зону комфорта. В интервью Fortune Мариссе Майер, СЕО Yahoo!, заявила: "Когда вы делаете что-то, что вы не готовы сделать, только тогда вы продвигаете себя и растете". Она продолжает: "Вы должны пройти через этот момент дискомфорта - "ничего себе, во что я себя вовлек!". Если же вы постоянно делаете ту же самую работу, что делали вчера, вы не сможете продвинуться на работе.

7 мифов, которые мешают карьере

 5. Читайте настолько много, насколько можете. Уоррен Баффет, СЕО Berkshire Hathaway, как-то сказал, что читает по шесть часов каждый день, чтобы изучить все, что касается его бизнеса. "Когда мне было 20 лет, я много знал о том, чем я занимался. Я много читал, я стремился изучить все, что можно, о предмете", - заявил он.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа карьера карьерный рост
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 1027