Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 67% российских работников сталкивались с работодателями, не выполняющими договоренностей, достигнутых на собеседовании, сообщают Вести Экономика.

Повышение пенсионного возраста неизбежно, - эксперт

Более половины из них утверждают, что зарплата по факту оказалась ниже, чем им обещали. Примерно трети опрошенных обещанную сумму выплачивали с задержками, а 11% не заплатили вовсе. 32% опрошенных указали, что трудовой договор был заключен несвоевременно, 29% заплатили обещанную официальную зарплату "в конверте", а 15% уволили сразу после испытательного срока.

Далеко не всегда российские работники согласны проглотить обиду и смириться со сложившейся ситуацией. Так, 38% ругались с работодателем, пытаясь добиться справедливости, а 5% даже обращались в суд.

В то же время 11% пришлось смириться и остаться на текущем месте работы, а 41% просто уволились. При этом 8% обманутых работников компаний полностью отстояли свои права и 31% частично. Примечательно, что половина всех обманутых работников, вне зависимости от того, удалось им добиться справедливости или нет, не готова молчать о бесчинствах мошенников. Так, 50% опрошенных указали, что пытались предостеречь других работников и соискателей от роковой ошибки.

Топ-5 фактов, которые работодатель скрывает от вас

Большинство тех, кто с недобросовестными работодателями не сталкивался, считают, что их спасла осторожность, поскольку они стараются узнавать о компании как можно больше, прежде чем пойти на собеседование (44%). Каждый третий с целью предостеречь себя от ошибки выбирает в качестве работодателя только крупные компании с хорошей репутацией, а каждый пятый объясняет свою удачу хорошей интуицией.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: работа рынок труда собеседование
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 3455