Среднее количество откликов на вакансию составляет около 20 резюме. Виртуализация поиска работы облегчает жизнь, но и лишает понимания сложности и трудности этого процесса. Представьте, что вы входите в маршрутку, и все ее пассажиры – это ваши конкуренты в борьбе за желанную должность. А если вы офисный работник, вместо маршрутки нужно представлять большой туристический автобус, ведь количество откликов на вакансию бухгалтера, секретаря или эйчара – больше 40. А для юристов эта цифра вырастает до фантастических, но реальных 74 откликов. И это только отклики – в них не входят резюме, которые эйчар ищет сам. Об этом пишет rabota.ua.

Теперь, наверное, становится понятным, что из всей этой череды конкурентов нужно выделяться. Поэтому мы составили список главных вещей, которые увеличивают вашу ценность в глазах эйчара.

1. Грамотное резюме

Совет банальный, но актуальный. До сих пор, невзирая на технические возможности проверки грамотности, многие соискатели пренебрегают этой возможностью, фактически отправляя свое резюме прямо в корзину рекрутера. Так что потратьте пару минут – и эйчар уже не сможет "выкинуть с порога" ваше резюме по причине безграмотности или невнимательности.

2. Наличие подходящего опыта

И тут есть своя хитрость. Если работодателю требуется бухгалтер, и он указал определенными требования к нему,  не стоит отправлять свое резюме с указанием того, что вы отработали то или иное количество лет в бухгалтерии предприятия без конкретного указания, что же вы там все-таки делали.

Подходящий опыт означает, что в вашем резюме четко написано, почему вы подходите под эту вакансию – есть именно такой (или очень похожий) и очень успешный опыт работы. Успешный, в свою очередь, означает, что на вашем рабочем месте у вас были производственные успехи и достижения, которые вы можете показать или рассказать. Прочтите внимательно вакансию и, если надо, перефразируйте ваш опыт, чтобы дать понять эйчару – вы тот, кто ему нужен.

3. Дополнительные навыки, помогающие в новой работе

Например, вы знаете специализированные программы или владеете языками программирования, которые помогут вам в новой работе. Более универсальный вариант – знаете нужный работодателю иностранный язык (не обязательно английский) на достойном уровне. Чтобы выполнить этот пункт, нужно постоянно мониторить интересные вам вакансии – что сейчас требуют работодатели, чему вам нужно доучиться, чтобы этим требованиям соответствовать или превзойти ожидания.

4. Умение обучаться новому и успешно это внедрять на уровне навыков

Сейчас уже решительно невозможно всю жизнь заниматься одним и тем же, используя один и тот же инструментарий. Жизнь стремительно меняется, преподнося нам новые гаджеты, технологии и совершенно не оставляя время на их освоение. Поэтому шанс получить работу выше у того кандидата, который может показать работодателю, что он всю жизнь учится. Совершенствуется, но не ради самого совершенства, а для успешного преобразования знаний в навыки. А навыков – в опыт и достижения. Поэтому любое упоминание вашей образовательной активности в резюме или на собеседовании только будет плюсом.

5. Волонтерство и социальная активность

Большинство работодателей предпочитают активных и амбициозных сотрудников. У руководителей не всегда хватает времени на тормошение и вытягивание наверх сотрудников, которые предпочитают "отсидеться в углу". Гораздо интереснее им работать с сотрудниками, которые сами активно продвигаются вперед, подают идеи, улучшают свою работу и бизнес-процессы компании. Поэтому если у вас в резюме есть активное участие в разных проектах, волонтерство, социальные активности – работодатель поймет, что вы не просто хороший сотрудник, но и небезразличный и активный человек.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: собеседование резюме соискатели
Источник: rabota.ua Просмотров: 756