Не секрет, что сегодня социальные медиа играют все большую роль при поиске работы. Но, с другой стороны они же могут и создать проблемы. Коллеги и руководство могут увидеть за кем вы следили в Twitter в последнее время, друзья в Facebook могут видеть ваших новых знакомых в тиккере (а вдруг это их рекрутеры?!), неверные настройки кругов в Google+ могут раскрыть ваши планы о смене места работы. И так, в придачу ко всем сложностям, связанным с поиском работы, социальные медиа наравне с пользой могут принести и вред. Согласно исследованиям компаний Wakefield Research и TheLadders, проведенным в октябре 2011 года, 76% опрошенных респондентов сказали: "не возможно сохранить конфиденциальность при поиске работы в интернете".

При этом не вызывает сомнений тот факт, что конфиденциальность является важным аспектом поиска работы – 88% людей считают, что приватность и конфиденциальность важны при поиске новой работы.

Вот несколько советов как остаться невидимкой:

  • ищите работу во внерабочее время и вне офиса
  • используйте личный email
  • храните свои резюме и анкеты на личном ПК
  • дважды проверьте настройки безопасности на сайтах по трудоустройству – вы же не хотите, что бы ваш нынешний HR увидел ваш персональный кабинет
  • используйте приложения по поиску работы на вашем смартфоне
  • продолжайте постоянно обновлять свой профиль в LinkedIn – LinkedIn является прекрасным инструментом для бизнес коммуникаций и ваше присутствие на сайте продемонстрирует вашу лояльность к нынешней компании. Не публикуйте в Twitter и Facebook информацию о том, что вы ищете работу.
  • с осторожностью отправляйте ваше резюме в компанию, которая является прямым конкурентом вашего нынешнего места работы. Так же не стоит указывать свое имя в резюме, можно написать "анонимный кандидат"

Вы все еще переживаете? Вы не одиноки. На инфографике ниже показаны некоторые статистические данные о конфиденциальности при поиске работы.


Теги: работа персональные данные инфографика
Просмотров: 3547