Казалось бы, столько различных вакансий и предложений на рынке (так, только на портале rabota.ua размешается около 700 актуальных вакансий для студентов в месяц), какие могут быть сложности в выборе? Однако они есть, и из-за того, что действительно предложений немало и в них непросто разобраться, и из-за юношеского неумения расставлять приоритеты и ставить цели, о чем я сегодня как раз хотела поговорить.

Топ-5 лучших вакансий недели для студентов

На днях у меня состоялся один забавный (для меня) и вместе с тем печальный (если вдуматься) диалог с одной юной девушкой. Она хочет работать, строить карьеру, но при этом на вопрос "А кем ты хочешь работать?" отвечает: "Мне очень нравится один стильный и красивый бизнес-центр в центре Киева, и я хотела бы работать там". Спрашиваю еще раз: "Кем?" Ответ: "Ну, как получится: может, секретарем, может, менеджером, но если уж и начинать карьеру, то в стильном и серьезном месте..."

К сожалению, этот разговор не надуман, а лишь пересказан близко к тексту. То есть взят из реальной жизни. И подобное отношение к началу своей карьеры среди молодежи - не уникально. Кажется, что вся жизнь впереди, и вместо того, чтобы анализировать действительно реальные ситуации, молодые люди выбирают псевдоаргументы и косвенные выгоды.

Такое поведение приводит лишь к одному - пассивной бессознательной позиции. Когда не вы решаете, кем хотите в жизни стать, и в соответствии с этим строите план дальнейших действий и обдумываете тактические шаги по его воплощению. А когда из-за мнимого недостатка в резюме (везде нужен опыт работы, а где его взять, когда я только окончил вуз, пойду куда берут, а там посмотрим) человек пассивно позволяет обстоятельствам управлять своей жизнью. Несложно предположить, что реальных осознанных шагов к своей цели в этом случае не будет. Просто потому, что цель не сформулирована и не выяснена.

Поэтому для того чтобы молодость, фонтан энергии и жизненных сил стали не недостатком, а реальным фундаментом в построении прочной карьеры, необходимо проделать ряд осознанных действий:

• выяснить, кем вы хотите быть (для соискателей, которые имеют диплом, но не планируют работать по специальности);
• определиться, какие дополнительные навыки вам бы стоило приобрести в этой специальности, и выяснить, навести справки, промониторить Интернет и понять, в какой компании вы сможете это сделать максимально успешно, где трудятся наиболее высококлассные специалисты;
проанализировать список подобных компаний (или в соответствии с обозначенными критериями анализировать текст вакансии) и идти на собеседование туда, понимая, что именно там вы максимально быстро приобретете нужный опыт, и именно эта компания наилучшим образом повлияет на ваше резюме;
Работать, работать и еще раз работать.

Топ-10 занимательных фактов о студентах

И пусть сначала вы будете на невысокой позиции и в роли стажера, но если вы изначально правильно сформулировали свой план по построению карьеры - он рано или поздно воплотится в жизнь.

Рекомендую вам также прочесть статью на тему Курьезов трудоустройства молодых специалистов HR директора портала rabota.ua Наталии Бровченко.

Удачи вам и осознанности на этом пути!

Статья предоставлена эксклюзивно для портала rabota.ua психологом Аллой Янсонс.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: студенты рынок труда профессии
Источник: rabota.ua Просмотров: 2428