Талантливые квалифицированные соискатели выбирают работодателя, прежде всего, на основании его репутации. Об этом свидетельствуют данные исследования "Наиболее уважаемые работодатели 2012 года", проведенного по международной методике Reputation Institute на базе соискательской аудитории портала hh.ua.

Топ-20 запросов работодателей и соискателей в Украине

 Репутация компании является важным конкурентным преимуществом. Она способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных, лояльных специалистов, которые действительно способны внести вклад в успех предприятия.

Подорвать репутацию той или иной компании могут слухи, преимущественно, передаваемые из уст в уста. Информация из сети пользуется доверием только в том случае, если исходит из надежных СМИ. Слухам, которые передаются на немодерированных форумах, соискатели доверять не склонны.

Пятью наиболее "опасными" для репутации работодателя факторами являются: информация о беспричинном/неэтичном увольнении сотрудников, низкое качество продукции и услуг, понижение заработной платы, негативные отзывы сотрудников компании и отсутствие перспектив карьерного роста. Интересно, что четыре из пяти этих причин связаны с ожиданиями работника относительно его личного положения на будущем месте работы.

Среди других причин, по которым репутация компании может ухудшиться: неэтичное поведение на рынке, негативные отзывы друзей или знакомых, негативные отзывы бывших сотрудников, уменьшение социальных пакетов, негативные отзывы о компании в Интернете.

 Репутация работодателя довольно часто связывается соискателями с имиджем первого лица компании. Больше половины (57%) участников исследования отметили, что считают важной роль первого лица компании для формирования своего мнения о ней. Имидж первого лица функционирует как некоторый эмоциональный фон в интерпретации событий, связанных с компанией и её репутацией на рынке.

Топ-5 фактов, которые работодатель скрывает от вас

Материал подготовлен на основе результатов исследования "Наиболее уважаемые работодатели 2012 года", проведенного по международной методике Reputation Institute. Опрос проводился среди 2012 соискателей из базы Международного кадрового портала hh.ua в конце 2012 года.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: работодатели рынок труда соискатели
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2123