Женщины зарабатывают меньше мужчин потому, что хуже работают, свидетельствуют данные исследования американских ученых.

Издание отмечает, что в США, где практически нет гендерной дискриминации, женщины зарабатывают меньше. Ученые из Пенсильвании решили разобраться, почему. Участниками исследования стали брокеры из Уолл-Стрит - их зарплата не зависит от начальства, а только от количества сделок. 

Мелочи, которые могут помешать в поиске работы

Как выяснилось, при таких равноправных, по мнению ученых, условиях, женщины на Уолл-Стрит зарабатывают на 20% меньше мужчин. 

Как молодому юристу найти работу

"Брокеры на Уолл-Стрит зарабатывают больше всех в стране. Но именно в этой профессии гендерное неравенство проявляется как нигде более среди "продажников", - говорит Дженис Мэдден, проводившая исследование.

Удивленная этим фактом, Мэдден решила провести исследование в двух брокерских фирмах, где были конфликты о несправедливом начислении зарплат по половому признаку.

Оказалось, что причина более низких зарплат кроется вовсе не в дискриминации: просто женщины делают меньше продаж, чем их коллеги-мужчины. При этом ученые утверждают, что отношение начальства к девушкам совсем не причем.

"Брокерские агентства отличаются от других компанией отсутствием разветвленной менеджерской иерархии - а значит, зарплата брокеров зависит вовсе не от оценки супервайзера, а напрямую от количества сделок", - поясняет автор исследования. 

Ранее сообщалось, что британские ученые доказали, что мужчин заставляет флиртовать скука и нехватка "эмоционального интеллекта". Кроме того, улыбки и подмигивания коллегам никак не помогают в продвижении по карьерной лестнице.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: сотрудники работа рынок труда
Источник: ФИНАНСЫ bigmir)net Просмотров: 1995
Загрузка...
Загрузка...