Не бойтесь расширить поиск своих кандидатов в нестандартных бизнесах или смежных областях. Об этом в своем блоге на портале UBR.UA написала директор практики маркетинговой стратегии и CEM, Acctiva Consulting

Работа для руководителя. В каких сферах нужны топ-менеджеры

По ее словам, можно понять, почему той или иной компании может быть нужен "бухгалтер со знанием нефтегазовой промышленности или юрист с пониманием табачного бизнеса". "Но мне очень сложно понять, почему на должность людей, которые должны придумывать нестандартные решения для продвижения бизнеса, руководители хотят брать людей у конкурентов", - отметила она.

Эксперт уверена, что такое допустимо разве что, если это старт-ап. "Таким образом вы "заимствуете" знания о рынке, которые у вас просто еще не сформировались. А вот если ищет компания-старожил или, не дай Бог, лидер рынка, мне сразу становится грустно. Нельзя научить старую собаку новым трюкам — ваш "новый" маркетолог будет использовать весь свой наработанный и уже несколько заезженный арсенал у вас, точно так же, как он это делал и на старой работе. Хорошо, если он еще не удосужится украсть со старой работы шаблоны прогнозов и презентаций, ведь тогда вас не только клиент, но и налоговая с пожарниками не отличат от соседа по рынку", - считает Антонина Радзиховская.

Кто зарабатывает больше всех: Самые востребованные профессии осени

В качестве примера эксперт привела ситуацию, когда в консалтинговом бизнесе "работали и работают выходцы из IT-компаний, некоммерческих организаций, ритейла, телекома, компаний по ресторанному оборудованию". "И у всех все получается, как ни странно! Поэтому не бойтесь расширить поиск своих кандидатов в нестандартных бизнесах или смежных областях — от безумных идей вы всегда можете отказаться, ну а вдруг в них есть рациональное зерно? Ведь как говорят умные бизнес-гуру, важнее attitude (отношение к работе), чем aptitude (знания)…", - подытожила она.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа рынок труда совет маркетолог
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 1819