Самая большая сложность для родителей: как уйти с работы пораньше, чтобы заняться ребенком. Об этом свидетельствуют результаты исследования  проводимые кадровым порталом HeadHunter.

Самые востребованные профессии в регионах

По данным hh.ua, на сегодня лишь 41% работающих родителей полностью доверяют ребенка государственной образовательной системе. Еще четверть опрошенных оставляет малышей с няней или родственниками. Только в 15% семей один из родителей пребывает в длительном декретном отпуске и постоянно присматривает за ребёнком. Еще меньше родителей решаются на то, чтобы (3%) оставлять чадо одного дома. Даже подростка рискнут оставить одного не более трети родителей. Большинство родителей готовы отпускать ребенка одного в школу не раньше, чем ему исполнится 10-12 лет.

 Большинство работающих родителей часто сталкиваются с трудностями по работе из-за необходимости иногда решать "детские" проблемы, в том числе, в рабочее время. На сложности с работодателем жалуются 75% опрошенных работающих мам. У пап подобные ситуации возникают значительно реже. Половина из них честно созналась: ребенком занимается другой родитель, и поэтому никаких трудностей в воспитании лично они не испытывают. Поскольку "трудности" у пап случаются нечасто, то и работодатели более лояльны к ним, нежели к мамам (39%). У четверти мужчин начальство спокойно реагирует на семейные проблемы, в то время как у женщин таких понимающих шефов почти на 10% меньше.

Самая большая сложность для мам и пап: как уйти с работы пораньше, чтобы забрать малыша из садика, сходить с ним к врачу и т.д.

Мамы часто жалуются на неудобный график работы и на трудности в ситуациях, когда надо уйти на больничный по причине болезни ребенка. Папы чаще всего страдают оттого, что их задерживают на работе и им некогда общаться с малышом. Работа из дома тоже доставляет отцам ощутимый дискомфорт.

 Кроме всех вышеперечисленных трудностей, родители также часто сталкиваются с тем, что работодатель не соблюдает всех законных социальных гарантий. По словам респондентов, только 17% компаний соблюдают все гарантированные законом льготы для родителей с детьми. Еще 22% только частично соблюдают нормы об отпуске, декретах и больничных для родителей. А 36% работодателей вообще не обращают внимания на особенные условия для работы родителей с маленькими детьми.

Впрочем, общения с детьми родителям хватает. На серьезный недостаток общения жалуются только 20% родителей. Большинство хоть и не против побольше общаться, но в целом удовлетворены ситуацией.

Украинцы боятся массовых увольнений в 2013 году

Самые популярные формы совместного досуга с детьми – прогулки, чтение, подвижные или настольные игры. Телевизор и компьютерные игры основным занятием назвало значительно меньше опрошенных родителей.

 Правда делает все это ребенок чаще всего с мамой или с другими родственниками или няней. Таким образом, больше всего времени с детьми проводят именно они. Только в 16% случаях с мамой и папой дети проводят одинаковое количество времени.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: работодатели работа родители мама папа
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 1617