Судя по заработным платам предлагаемым руководителям обоих полов, праздник на «женской» улице наступит не скоро: сложившаяся издавна традиция платить женщинам меньше продолжается. И женщины готовы просить за свой опыт и навыки меньшие суммы. Об этом пишет rabota.ua.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Что касается работы для топов, ситуация далека от безоблачной. Наиболее гармоничная ситуация у директоров по персоналу – на 14% вакансий приходится 14% резюме. Работодатели активно нуждаются в «капитанах бизнеса»: генеральных директорах, финансистах, а из узких руководителей время наконец-то пришло для маркетологов и логистов. Директора по продажам и IT-директора пока будут испытывать трудности при трудоустройстве из-за недостаточно большого количества вакансий для них.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Что показательно, женщин очень мало на многих должностях топ-менеджеров. Например, среди коммерческих директоров и директоров по продажам только 20% и 24% резюме – от женщин-кандидатов. Ситуация выравнивается в сфере маркетинга, финансах и управлении персоналом, где количество «женских» резюме достигает 43-57%.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: работа зарплата мужчины женщины
Источник: Работа Просмотров: 527
Загрузка...
Загрузка...