Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в мае 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Директор по IT" в Киеве.

Компетенции директоров по IT включают руководство и организацию работы вверенного им подразделения компании, бюджетирование, стратегическое и тактическое планирование развития компании в сфере информационных технологий. Руководители такого уровня ответственны за проектирование и создание IT-инфраструктуры, разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности. Директора по IT организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупкой программного обеспечения и компьютерного оборудования.

Директора по IT являются одними из наиболее высокооплачиваемых представителей российского топ-менеджмента. Этот пост – не только "покоренный Эверест" карьеры, но и максимально высокие зарплаты. Так, средние рыночные зарплатные предложения для директоров по IT в Киеве составляют 19 000 гривен.

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы в IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, составляет от 10 500 до 13 000 гривен.

Читайте также:

Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Работодатели обещают кандидатам доход до 15 000 гривен.

Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня достигают 22 000 гривен.

Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов "1С". Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 45 000 гривен.

Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности директора по IT. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост – мужчины (98%). Соискатели в возрасте от 30 до 40 лет составляют 51%. 96% директоров по IT имеют высшее образование. 35% специалистов свободно владеют английским языком.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: зарплата работа рынок труда it-директор
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 1416