Правительство готовит новый Трудовой кодекс (ТК), который члены Кабмина могут рассмотреть уже до конца недели, а затем передать в парламент. Данный документ якобы планируют принять по ускоренной процедуре - для этого его даже сократили и вместо 130 статей в нем осталось всего 99, пишет Страна. Текста законопроекта на сайтах профильных ведомств пока нет, однако, по данным издания, ему удалось раздобыть документ.

Посредников в трудоустройстве хотят поголовно лицензировать

По словам юристов, такие проекты должны проходить общественное обсуждение, а после - еще и профильную экспертизу.

Как отмечается, через этот законопроект пытаются провести ряд скандальных норм. Например, планируется урезать больничные и пересмотреть отпуска, упростить процедуру увольнения людей, включая работников льготных категорий – беременных и матерей в декретном отпуске, специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов и др. Также в новом трудовом законодательстве могут исключить такое явление, как профсоюзы.

"По сути, украинцам предлагают трудовое рабство. Нынешний Трудовой кодекс и так на практике часто не выполняется. Но он является для граждан некой соломинкой, за которую в трудной ситуации можно ухватиться. Теперь же забирают и ее", – отмечает аналитик института Grouford Алексей Кущ.

Действующий ТК был утвержден еще в 70-е годы, но с тех пор в него вносились сотни правок. Теперь у президента решили полностью его переписать и назвать закон "О труде". Кроме того, решили его протолкнуть не через профильный комитет ВР, а через правительство.

Весь текст нового ТК уместили в 99 статей. Многие из них противоречат Конституции Украины, заявил один из опрошенных изданием экспертов.

"В сети появился проект Трудового Кодекса, якобы разрабатываемого под руководством Милованова. Если данный проект реальный, то Юлия Владимировна и Петр Алексеевич могут больше не заказывать социологию СН. Ее просто не будет. Самое интересное, никто не сможет внятно ответить, зачем разрешать увольнять беременных женщин, людей на больничном и т. д. Вот просто так надо, и все", - написал в своем Telegram народный депутат от "Слуги народа" Максим Бужанский.

Неофициально работающих украинцев предложили лишить права голоса

Что еще предлагают изменить в КТ

Законопроект может полностью поменять трудовые отношения в Украине, в частности, кодекс предлагает переходить на работу по трудовым договорам. Они могут быть краткосрочными или бессрочными, с нефиксированым рабочим временем, ученические и т. д. То есть получается, что в Украине хотят реализовать американскую модель, когда каждый работник оговаривает определенные условия и зарплату для себя, пишет издание.

Краткосрочный трудовой договор означает, что сотрудник может находиться "под угрозой" потерять рабочее место.

Срочный договор не более чем на пять лет предлагается заключать с учителями, журналистами, членами набсоветов и топ-менеджерами компаний, а также "при переводе работника на работу к другому работодателю".

Будут и более короткие договоры – до двух месяцев. Они позволят уволить сотрудника в любой момент и быстро – уведомив за три дня и без вески причин.

Также могут появиться "ненормированные" трудовые договоры. В законопроект вписан целый список причин, которые позволят работодателям быстро и без лишней волокиты увольнять людей. Один из пунктов, к примеру, это увольнение по "собственной инициативе работодателя".

И еще одно нововведение - могут появиться так назывемые договоры с нефиксированным рабочим графиком, которые предусматривают 12-часовой рабочий день. Нагрузка на специалиста, по сути, может быть любой. Норма о 8-часовом рабочем дне в проекте есть, но лишь как ориентир – указано, что это "нормальная" продолжительность рабочего дня, но могут быть и сверхурочные. 

Упрощения для бизнеса

По словам аналитика института Grouford Алексея Куща, продвигая новый ТК, финансово-промышленные группы могут лоббировать для себя послабления. По его словам, готовясь к очередному кризису, большие компании смогут уволить сотрудников, не выплачивая им большие суммы или даже просто, поставив перед фактом.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: трудовое рабство трудовой кодекс закон договоры увольнения
Просмотров: 6193