В Китае не хватает рабочей силы. Особенно - на предприятиях в прибрежных провинциях Китая, которые ориентированы на экспорт. Дефицит рабочей силы появился после новогодних праздников, когда десятки миллионов трудовых мигрантов отправились в свои родные деревни и не вернулись на производство. Власти говорят, что такое явление наблюдается сразу в нескольких регионах страны. Оно стало головной проблемой китайских компаний. Сталкиваясь с проблемой нехватки рабочей силы, они вынуждены повышать зарплаты работникам, которые остались. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы станет одной из основных проблем Китая. Также они не сомневаются относительно дальнейшего роста зарплат в стране. За подледных два года оплата руда мигрантов выросла на 30 процентов. Даже, несмотря на то, что китайские заводы-экспортеры пострадали от глобального финансового кризиса. Многие заводы и фабрики уже сейчас испытывают проблемы с набором сотрудников работоспособного возраста – то есть 15-65 лет. Не спасает положение и тот факт, что в прошлом году работу потеряли более 20 миллионов китайцев. Ситуация усугубляется возможным ростом курса юаня. Ведь до последнего времени местные предприятия покрывали более высокие расходы за счет увеличения производительности труда. Зарплата в Китае, как правило, равна 10 процентам от общей себестоимости производства продукции. Пик нехватки рабочей силы в Китае ожидается в 2015 году.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

Теги: китай экономика работа
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 2728