С 8 января 2022 года начнут действовать изменения в закон о рекламе, которые повлияют на работодателей, ищущих персонал. При размещении дискриминационной рекламы работодатель может получить штраф от Гоструда в размере 65 000 грн.

Об этом рассказала адвокат, партнер АО "Адвокатская семья Лысенко", член комитета по трудовому праву Национальной ассоциации адвокатов Украины Анна Лысенко.

Работающие украинки должны встать на воинский учет до конца 2022 года, – Минобороны

В частности, говорит юрист, в рекламе (объявлениях) о вакансиях будет запрещено указывать или изображать:

  • возраст кандидатов;
  • гражданство;
  • инвалидность;
  • пол, кроме случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола;
  • преимущества женского или мужского пола;
  • расу, цвет кожи;
  • политические, религиозные и другие убеждения;
  • членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан;
  • этнического и социального происхождения;
  • семейное и имущественное положение;
  • планы по рождению детей (ст. 17 закона об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин);
  • место жительства;
  • языковые или иные признаки (ст. 24-1 закона о рекламе);
  • требовать от трудоустраивающихся лиц предоставление сведений о личной жизни (ст. 11 закона о занятости населения).

Дефицит заробитчан в Польше: количество свободных вакансий выросло почти на 70%

"Если реклама (объявление) о вакансии содержит вышеуказанные признаки, реклама является дискриминационной (ст. 1 закона о рекламе)", – добавила Анна Лысенко.

Как ранее сообщал UBR.ua, в Украине сократился уровень безработицы: не трудоустроены 1,6 млн граждан.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: реклама вакансии работодатели соискатели штрафы требования поиск работы
Просмотров: 3364