Каждый, кто приходит на собеседование, указывает в резюме свое место жительства. Оказалось, что простое упоминание о своем адресе может заставить работодателя вам отказать. Harvard Business Review провел исследование, в ходе которого выяснилось, что соискатели из плохих районов имеют меньше шансов на трудоустройство.

Команда научных сотрудников летом 2014-го года сделала по Вашингтону выборку вакансий с низкой зарплатой, исследователи отправили 2260 резюме от вымышленных людей. В этих резюме они указали отдаленные к месту работы места проживания, а также выбрали особенно бедные районы, в которых жили вымышленные соискатели с хорошим опытом работы. Примерно 4 из 5 заявителей не получили ответа. Фактически, заявители, которые жили в 5-6 милях от работы, получили примерно на треть меньше ответов.

Работа - не волк: 6 интересных профессий, существующих только в кино

В некотором смысле, игнорирование кандидатов, живущих далеко от работы, имеет огромный смысл с точки зрения работодателя. Низкооплачиваемая вакансия, как правило, имеет высокую текучку кадров, а отсутствие человека на его рабочем месте может усугубить ситуацию, потому что работнику приходится долго добираться. Транспорт, вероятно, играет для этих сотрудников главную роль, так как они не могут покупать машины.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа резюме поиск работы районы место жительства кадры сша исследование
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 853
Загрузка...
Загрузка...