Компании в Украине выплачивают зарплату в равной степени наличным расчетом и безналичными перечислениями на карточку. А четверть украинцев получают денежное вознаграждение за работу комбинацией наличного и безналичного расчета, что позволяет сделать предположение, что их зарплата состоит из нескольких составляющих, которые выплачиваются разными способами, свидетельствуют данные опроса, проведенным порталом rabota.ua.

Ответы на следующий вопрос подтвердили предположения. Такой элемент зарплаты, как фиксированная ставка, присутствует в окладах преимущественного количества опрошенных украинцев (87%). В 22% случаев ставка может дополняться ежемесячными бонусами, а в 21% случаев – и периодическими премиями.  Среди прочих вариантов ответа респонденты наиболее часто упоминали оплату труда, состоящую из определенного процента от выработки, а также сдельно-премиальную систему оплаты.

При повышении зарплаты чаще всего работодатели увеличивают размер ставки (37%), реже –  размер бонусов и премий (15%). 13% украинцев сталкивались с такой системой повышения заработной платы, когда повышается как ставка, так и ее бонусная часть, а более трети опрошенных затруднились с ответом на этот вопрос по причине слишком длительного отсутствия повышения зарплаты.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: украина итоги дня событие
Просмотров: 0